Assistant administratif et commercial (H/F)

Sous la supervision d'un Chef d'équipe et en collaboration avec les équipes, vous serez formé(e) et accompagné(e) dans la réalisation de missions diverses.

- Assistance dans le domaine des RH : sourcing, gestion des candidatures, organisation des visites médicales, gestion des plans de formation.
- Gestion des achats : suivi des commandes, gestion de parc auto.
- Support comptable : facturation, suivi des notes de frais.
- Marketing : gestion des bases de données, community management.
- Réalisation de missions digitales : recettage, numérisation, cartographie.

Vous travaillerez avec des logiciels bureautiques variés et serez amené(e) à gérer et suivre des missions sous Word, Excel, et PowerPoint.

Votre profil ? Vous avez ..

- Excellentes compétences rédactionnelles (orthographe, syntaxe).
- Rigoureux(se), fiable, et polyvalent(e).
- Bonne capacité d'écoute, aisance relationnelle et facilité d'élocution.
- Maîtrise des outils bureautiques : Word (mise en page, publipostage), Excel (formules simples), PowerPoint, et Outlook.
- Forte appétence pour les sujets de RSE et les valeurs humaines.

Une expérience de minimum 1 an est appréciable, dans des fonctions similaires.

Diplômes : CAP, BEP ou équivalents en technique administrative.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.