Missions principales au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du directeur adjoint :
Manager, encadrer et animer les équipes du dispositif ESAT dans le respect des valeurs associatives
Inscrire son travail de cadre dans le projet managérial de l'établissement porté par des valeurs de bienveillance et de respect
Organiser le développement économique et la production des ateliers (sous-traitance auprès des entreprises et prestations extérieures)
Travailler en lien étroit avec l'équipe de direction du dispositif et le Pôle Santé Formation Inclusion, favoriser la transversalité institutionnelle
Principales activités :
Organiser le travail des équipes pour répondre aux besoins fondamentaux des travailleurs en situation de handicap accompagnés
Encadrer une équipe pluridisciplinaire, contribuer à la gestion et l'optimisation des ressources humaines, planification et suivi du temps de travail
Organiser les activités de production des ateliers en garantissant la continuité et assurer la gestion commerciale
Participer à l'évaluation budgétaire des activités
Assurer les relations clients, superviser l'élaboration des devis, centraliser la démarche commerciale
Ordonnancer les productions, et assurer le suivi des productions en termes de coût, délais et qualité
S'assurer de l'application de la législation et des règles inhérentes à l'accueil des usagers
Piloter le projet du service, en lien avec le projet d'établissement, et veiller à la bonne conduite des projets personnalisés
Participer à la vie associative des PEP34 et représenter l'établissement auprès des partenaires
***prise de poste le 15 mars***
Experience: 4 An(s)
Compétences: Diagnostic social,Code des marchés publics,Législation sociale,Organisation du système sanitaire et social,Animer, coordonner une équipe,Déléguer, responsabiliser,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Apporter un appui technique pour le personnel,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Superviser des opérations, des actions,Organiser l'activité de production des personnes prises en charge,Piloter une activité,Prendre la parole en public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Utiliser les outils numériques,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Diagnostic social,Code des marchés publics,Législation sociale,Organisation du système sanitaire et social,Animer, coordonner une équipe,Déléguer, responsabiliser,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Apporter un appui technique pour le personnel,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Superviser des opérations, des actions,Organiser l'activité de production des personnes prises en charge,Piloter une activité,Prendre la parole en public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Utiliser les outils numériques,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.