Iziwork
Postée il y a 24 heures
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent en Logistique (h/f) à Smarves. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Iziwork recherche pour son client un agent logistique, gestionnaire de stock pour commencer rapidement pour une mission en intérim à proximité de Poitiers.
Poste évolutif vers un CDI
À propos de la mission
Vos missions :
- Palettisation
- Filmage de palettes
- Enregistrement dans ERP des données
- Chargement et déchargement de camions avec le CACES 3
Horaire 9h - 17h
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13ème mois
Profil recherché
- Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire
- Vous disposez obligatoirement du CACES 3 - R489
- Vous êtes dynamique
- Vous avez si possible une expérience sur le logiciel ERP
Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous !
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- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- CACES 3 - R489
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.