Postée il y a 4 jours
On se présente :
Nous sommes une équipe pluridisciplinaire qui accompagne au quotidien nos 95 résidents dont 15 au sein de notre unité protégée (Villa).
Notre Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) est situé sur la commune de Vieillevigne.
Nous recherchons un(e) collègue pour l'équipe Soignante. Vous serez avec nous à temps partiel (116.79 h/mois - 77 %).
Postes et missions :
Rien de nouveau à vous apprendre, le poste que nous proposons est un poste d'Aide-Soignant(e) dans un EHPAD.
La prise en soins des résidents, les soins adaptés de Nursing (toilettes/habillage), les transferts et l'aide aux repas. Les transmissions orales et écrites, répondre aux demandes et appels, . n'ont pas secret pour vous.
A Champfleuri, c'est aussi :
Le soin relationnel avec nos résidents notamment à travers un temps d'accompagnement personnalisé (jeux, sorties, bien-être, .)
CDI à temps partiel de 116.79h/mois
1 Week-End sur 3 travaillé et des horaires en continu en semaine (matin et soir)
Accompagnement à la prise de poste (doublure)
Matériel de qualité (rails, chariots motorisés, NetSoins avec tablette, ...)
Formation continue
Avantage CSE (carte cadeau, chèques vacances, ...)
Mutuelle d'entreprise avec prise en charge de l'employeur à 50 %
Restauration possible sur place
Salle de repos destinée au personnel
Parking sécurisé
Le/la collègue qu'on recherche :
Titulaire du DEAS ou DEAES, vous vous êtes reconnu(e) dans la description ?
L'entraide, la curiosité et la prise d'initiative sont vos qualités parmi tant d'autres.
Si vous l'acceptez, nous accompagnerons ensemble nos résidents dans leur lieu de vie avec douceur et bienveillance.
Les horaires et conditions de travail à Champfleuri :
116.79h par mois selon un roulement
Vous travaillerez en horaire continu la semaine (matin, journée ou soir) :
- de 6h45 à 14h15 (dont 30min de pause repas)
- ou de 13h30 à 21h (dont 30min de pause)
- ou de 8h à 15h30 (dont 30min de pause repas)
- et 1 Week-End travaillé sur 3 (différent horaire)
Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir dès que possible en CDI
Rémunération selon CCN51 (Salaire de base + Primes SEGUR 1 & 2, + PGA + ASG, + de dimanche/JF + décentralisée + ancienneté)
Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à contacter Céline CHAPRON (Assistante RH) au 02 40 26 51 82.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.