DYNAMIS RH est un cabinet de recrutement et agence de travail temporaire présent sur 3 divisions métiers :
la Comptabilité/Gestion, les Ressources Humaines/Paie/Juridique et les métiers du WEB/IT/Digital.
Implantés à Paris, nous développons quotidiennement notre présence à travers la France.
Vous intégrez le département Conseil international composé de 70 collaborateurs, qui accompagne les clients étrangers dans le développement et la gestion de leurs activités en France, au sein d'un cabinet d'expertise comptable situé à Neuilly-sur-Seine de 2 700 salariés.
Rejoignez ce cabinet si :
- Vous souhaitez faire partie d'une équipe de professionnels internationaux qui regroupe 10 nationalités différentes et 15 langues vivantes.
- Travailler avec des entreprises basées à l'étranger vous intéresse.
- Vous souhaitez être l'interlocuteur privilégié de clients qui ne sont pas familiers avec l'environnement comptable et fiscal français.
- Vous êtes prêt à améliorer vos compétences et apprendre des nouvelles méthodes de travail et de nouvelles expertises.
- Vous souhaitez utiliser des solutions logiciels de comptabilité et de fiscalité avancées.
- Vous partagez des valeurs d'esprit d'équipe, de dépassement de soi et de bienveillance.
- Vous pensez que le monde de la comptabilité doit changer pour le mieux, et vous croyez pouvoir aider à dynamiser la profession.
Votre rôle et responsabilités au sein de l'équipe :
- Responsable d'un portefeuille de clients internationaux sous la supervision d'un Associé, Directeur ou Senior Manager
- Manager une équipe de collaborateurs
- Entretenir la relation avec les clients
- Participer aux missions d'Expertise Comptable :
* Elaboration et supervision de l'information financière (tenue comptable, reporting, révision, comptes annuels)
* Elaboration et supervision des déclarations fiscales (liasse fiscale, impôts sur les sociétés, TVA, etc.)
* Missions exceptionnelles et de consolidation
* Être un référent technique sur ses dossiers
* Orienter, planifier et organiser les missions
* Participer à la facturation client, à l'élaboration des budgets et des plans de charge
Poste en CDI à pourvoir le plus rapidement possible (possibilité de gérer un préavis)
Processus de recrutement :
- Un 1er échange téléphonique avec la Chargée de Recrutement
- Un 2ème voire un 3ème entretien en présentiel avec un Opérationnel et un Associé (échange en anglais)
Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !
Niveau Bac +5 (Master en Comptabilité : DSCG, Master CCA ou équivalent)
5 à 10 ans d'expérience professionnelle en tant que Collaborateur comptable et/ou Chef de mission
Expérience internationale recherchée
Maîtrise de l'anglais : être capable de communiquer avec les clients ou partenaires.
La maîtrise d'autres langues étrangères est un plus.
Etre à l'aise sur l'utilisation de solutions IT innovantes au quotidien.
Qualités recherchées : rigueur, agilité, esprit analytique, esprit d'équipe, bonne maîtrise du savoir-être (communication, interactions)
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Acquérir une autonomie complète
- Bénéficier d'une formation de qualité tout au long de votre parcours
- Evoluer au sein d'une équipe à taille humaine, à l'écoute des aspirations de ses collaborateurs
- De réelles perspectives d'évolution
Niveau Bac +5 (Master en Comptabilité : DSCG, Master CCA ou équivalent)
5 à 10 ans d'expérience professionnelle en tant que Collaborateur comptable et/ou Chef de mission
Expérience internationale recherchée
Maîtrise de l'anglais : être capable de communiquer avec les clients ou partenaires.
La maîtrise d'autres langues étrangères est un plus.
Etre à l'aise sur l'utilisation de solutions IT innovantes au quotidien.
Qualités recherchées : rigueur, agilité, esprit analytique, esprit d'équipe, bonne maîtrise du savoir-être (communication, interactions)
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Acquérir une autonomie complète
- Bénéficier d'une formation de qualité tout au long de votre parcours
- Evoluer au sein d'une équipe à taille humaine, à l'écoute des aspirations de ses collaborateurs
- De réelles perspectives d'évolution