Postée il y a 25 jours
Vous souhaitez évoluer dans un cadre de travail exceptionnel au sein d'une société en pleine croissance ? Rejoignez une entreprise dynamique, spécialisée dans le commerce de gros et l'alimentaire, qui place le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.
CA : 70 Millions
100 employés
En tant que manager, vous encadrerez, animerez et piloterez la performance d'une équipe de deux collaborateurs. Vous assurerez le développement des compétences de chacun en agissant par l'exemple et en partageant les bonnes pratiques. Vous veillerez ainsi à instaurer une culture d'amélioration continue avec une forte orientation résultat dans le service achats.
Vous serez responsable de la gestion proactive des fournisseurs stratégiques. Votre objectif sera d'optimiser la performance et la rentabilité tout en maintenant ou rétablissant une collaboration équilibrée avec les fournisseurs.
En tant que Responsable Achats, vous aurez un rôle clé dans le développement stratégique de nos activités. À ce titre, vos principales missions seront :
Piloter et optimiser les achats stratégiques en lien avec nos partenaires.
Manager une équipe composée d'un acheteur et d'un approvisionneur.
Développer des relations fournisseurs performantes et durables.
Analyser les performances et proposer des axes d'amélioration.
Profil recherché
Profil recherché :
Expérience significative dans le secteur du commerce de gros ou de l'alimentaire.
Compétences managériales avérées.
Excellentes capacités d'analyse et de négociation.
Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Espagnol et Anglais professionnel
Avantages
13e mois.
Avantages sociaux : mutuelle haut de gamme.
Poste cadre au forfait jour.
Conditions de travail particulièrement agréables et stimulantes.
Télétravail
Experience: 3 An(s)
Compétences: Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.