IDENTIFICATION DU POSTE
Filière : Technique
Supérieur hiérarchique : Responsable exploitation Production
Type de Poste : Maintenance Industrielle (60-70%) - Exploitation (30-40%)
MISSION GENERALE
Assurer les missions de maintenance électrique et mécanique ainsi que l'exploitation des installations, de production d'eau potable (3 stations d'eau potable et 8 châteaux d'eau) selon les règles de l'art et procédures en vigueur.
ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion des équipements électromécaniques :
- Effectuer les travaux électriques, mécaniques et hydrauliques d'entretien et de dépannage des usines d'eau potable et des châteaux d'eau qu'ils soient préventifs ou curatifs (Entretien, réparation, remplacement, révision.)
- Effectuer des travaux de réparation, d'entretien ou d'optimisation de canalisation hydraulique
- Participer au suivi des contrôles réglementaires des installations et effectuer les travaux électriques et mécaniques de mise en conformité
- Participer à la mise en place du plan de maintenance préventive (GMAO)
- Participer au suivi des travaux ou interventions effectués par des entreprises extérieures
- Prévenir des risques de dysfonctionnements et améliorations nécessaires et/ou opportunes, afin de préserver et optimiser le process
- Participe à l'exploitation des sites de production et de stockage (relève, analyse, métrologie, entretien des ouvrages.)
Missions Technico-administratives :
- Assurer le reporting des données de fonctionnement et de maintenance
- Prévenir de toutes actions d'entretien ou de maintenance des engins et véhicules utilisés dans le cadre de l'activité et assurer leur suivi,
- Assurer l'interface avec le responsable
Missions ponctuelles
- Suppléer ponctuellement les autres équipes techniques.
- Assurer les astreintes d'exploitation en roulement
CONDITIONS PARTICULIERES D'EMPLOI
Lieu d'affectation : Roques et/ou Saubens par roulement
Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 08h30-12h30 // 13h30-17h00
Spécificités nécessaires à l'exercice de la fonction : Astreinte en roulement, réactivité et disponibilité en cas d'intervention urgente, risques de bruits, gaz, odeurs, poussières, manutention et sanitaires, et travaux en milieu confiné.
Formations et qualifications exigées ou souhaitées
- CAP/BEP ou Bac Pro : spécialité maintenance des équipements industriels ou équivalent
- BTS Maintenance des systèmes
COMPETENCES / QUALITES REQUISES
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciel de supervision)
- Autonomie pour assurer des interventions électriques, mécaniques et hydrauliques
- Connaissance du traitement de l'eau potable
- Réactivité lors de problèmes techniques
- Souci constant du respect des règles de sécurité, d'hygiène et du port des EPI
- Polyvalence technique, manuelle et grande capacité d'adaptation
- Bonne gestion du stress
- Capacité au travail en équipe
- Aptitude au travail en milieu insalubre (odeurs, gaz, poussières, bruits), au travail en hauteur, et à la manutention de charges lourdes
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.