Postée il y a 23 heures
MGEL Logement Immobilier se développe ! Vous êtes à la recherche d'une expérience enrichissante au sein d'une agence immobilière ? Nous recrutons un(e) Assistant(e) Immobilier à mi-temps pour une durée de 6 mois.
Vous rejoindrez l'équipe de la Direction du Développement qui assure la commercialisation des produits et services du Groupe MGEL.
Au quotidien, vous serez accompagné(e) par la Responsable du Développement du secteur Ouest et vous participerez à notre objectif commun de développer notre agence immobilière.
En étroite collaboration avec la Responsable du Développement et vos collègues, vos missions principales seront de :
- Gérer les factures : être responsable de la saisie, du traitement et du suivi des factures liées à la gestion locative, réparations et autres frais immobiliers ;
- Rembourser les dépôts de garantie : superviser le remboursement des dépôts de garantie aux locataires, en respectant scrupuleusement les états des lieux et la réglementation en vigueur ;
- Saisir les honoraires des propriétaires à l'entrée des locataires : assurer la saisie rigoureuse et régulière des honoraires dus par les propriétaires, en garantissant leur conformité avec les contrats et les accords ;
- Mettre à jour des dossiers locataires : Assurer la mise à jour régulière et précise des dossiers locataires pour garantir leur conformité administrative ;
- Relancer les attestations d'assurance : gérer les relances pour la réception des attestations d'assurance des locataires, en veillant à leur bonne réception dans les délais impartis ;
- Suivre la régularisation des charges : veiller à la régularisation des charges de copropriété et à la bonne saisie des taxes liées à la gestion immobilière, assurant la conformité avec les obligations légales ;
- Recouvrir les impayés : gérer les impayés de loyers et suivre les procédures contentieuses en cas de litiges, tout en maintenant des relations professionnelles avec les locataires.
Vous avez une formation Bac +2 en gestion ou en immobilier et vous justifiez d'une expérience dans ce secteur, avec une bonne connaissance des procédures administratives et des réglementations liées à la location.
Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, notamment lors des échanges téléphoniques avec les locataires et propriétaires.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret et savez gérer vos priorités efficacement.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance de CRYPTO serait un plus.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, postulez dès maintenant en envoyant votre candidature !
Experience: 6 Mois
Compétences: Législation sociale de l'habitat,Logiciels immobiliers,Recouvrement des loyers et charges,Gérer des réclamations et litiges,Réaliser des opérations de gestion immobilière,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 6 Mois
Compétences: Législation sociale de l'habitat,Logiciels immobiliers,Recouvrement des loyers et charges,Gérer des réclamations et litiges,Réaliser des opérations de gestion immobilière,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.