Postée il y a 18 heures
Le Golf Lille Métropole recherche 3 saisonniers expérimenté(e) pour sa saison golfique !
Parcours qui a été dessiné par l'architecte Jean-Claude Cornillot en 1998. Étendu sur 100 Ha, il est constitué d'un 18 trous de championnat ainsi qu'un 9 trous académique et de 2 zones d'entrainements.
VOS MISSIONS :
- Différentes tontes du parcours (greens, départs, rough, fairways)
- Entretien des espaces paysagers
- Entretien des bunkers (ratissage manuel et mécanique)
- Participation aux travaux spécifiques sur le parcours
- Entretien du practice
VOTRE PROFIL :
- Personne dynamique
- Polyvalente
- Bon esprit d'équipe
LE CONTRAT :
- CDD Saisonnier 35 heures
- Permanence en rotation les week-ends et jours fériés
- À partir du 17 mars ou du 7 avril
- Jusqu'au 30 septembre 2025
Experience: 2 An(s)
Compétences: Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté),Effectuer l'entretien de végétaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté),Effectuer l'entretien de végétaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.