Postée il y a 20 heures
Rattaché à la Direction des Ressources et des Relations Sociales, le Département des Relations Sociales est composé de 5 collaborateurs.
Vous serez chargé (e) de :
- Apporter un support dans la préparation et participer aux différentes réunions des instances (CSE, CSSCT, Commissions obligatoires du CSE),
- Participer à la préparation des négociations collectives (études juridiques préalables et benchmarks thématiques, rédaction de projets d'accords),
- Connaître, déployer et garantir la bonne application des accords d'entreprise, usages et autres formes d'engagements internes,
- S'assurer de la conformité juridique des actes liés aux relations sociales,
- Conseiller et accompagner au quotidien sur des problématiques juridiques de droit du travail (individuel et collectif) les services de la DRH et les Directions opérationnelles,
- Effectuer une veille sociale permanente sur les évolutions législatives et réglementaires afin d'anticiper et proposer une stratégie sociale, élaborer des notes juridiques,
- Participer à la gestion du secrétariat du conseil de discipline régional.
Titulaire d'un Master 2 en droit du travail/droit social, vous avez une connaissance des enjeux des IRP,
Votre bénéficiez d'une aisance rédactionnelle et relationnelle et êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'analyse.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes autonome et force de proposition.
Votre réactivité et adaptabilité vous permet d'être à l'aise dans diverses situations et d'échanger avec différents niveaux d'interlocuteurs