Hôpitaux Privés Rennais - Cesson-Sévigné
Postée il y a 2 jours
Le Groupe Vivalto Santé est un acteur majeur dans l'offre de soins en France. Fortement implanté dans le Grand Ouest, il est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation).
Les Hôpitaux Privés Rennais Cesson-Sévigné fait partie d'un territoire de 6 établissements de santé (CHP Saint-Grégoire, Clinique Sainte-Marie de Châteaubriant, Polyclinique Kério à Pontivy, Clinique de la Côté d'Emeraude à Saint-Malo et Polyclinique du Pays de Rance à Dinan). Les Hôpitaux Privés Rennais Cesson-Sévigné est un établissement privé à dominante chirurgicale doté d'un service d'accueil Urgences (24h/24h - 7j/7j) avec plus de 26 000 passage ainsi qu'une activité de Médecine Polyvalente/Hématologie, avec une USC dédiée. Il possède une grande capacité d'accueil (235 lits et places), permettant de soigner chaque année environ 10 000 patients en hospitalisation complète (chirurgie et médecine) et plus de 18 000 patients en ambulatoire. Doté d'un projet de l'établissement dynamique, venez participer à nos projets et rejoindre une équipe de qualité.
Description de la mission :
Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction de la Clinique, vous définissez et déployez la politique de soins en cohérence avec le projet d'établissement et le projet médical de territoire. Véritable manager de proximité, vous pilotez les services de chirurgie, d'urgences, d'ambulatoire, de gestion des litspour garantir la sécurité des patients dans le respect de la réglementation et de la qualité de vie au travail.
Vos principales missions (liste non exhaustive) :
- En lien avec les équipes médicales et de soins : optimiser l'organisation des soins pour garantir le respect des réglementations et des prescriptions médicales délivrées au patient (définition de protocoles et de procédures). Déployer, suivre cette organisation et l'adapter si besoin.
- En collaboration avec les équipes médicales et paramédicales : organiser et optimiser la gestion des flux patients de l'entrée à la sortie.
- Veiller à l'amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des patients.
- En lien avec l'équipe d'ordonnancement : participer à la gestion et à l'adaptation des effectifs en adéquation avec l'activité. Organiser et gérer le planning des équipes placées sous sa responsabilité dans le respect de la législation et des règles internes.
- Accompagner les équipes dans la démarche de certification et de la qualité et gestions des risques au quotidien.
- Fédérer l'équipe d'encadrement, créer une cohésion d'équipe, instaurer une dynamique positive sur les différents secteurs. En lien avec les parties prenantes, contribuer à développer la démarche d'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de travail.
- Avec l'équipe RH : participer activement aux démarches favorisant le recrutement des soignants ; organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux ; contribuer à développer la marque employeur.
- Accompagner et former les équipes soignantes.
- Participer à la construction du budget et le suivre.
- Participer aux instances internes (conseil bloc, CDM).
- Représenter la Clinique à l'extérieur : écoles, salons, ville, partenaires
- Participer aux groupes de travail transversaux pour améliorer les processus et proposer des axes d'amélioration. Profil recherché :
Vous êtes diplômé « cadre de santé » et/ou master en santé avec une expérience de 2 à 5 ans minimum en tant que cadre supérieur de santé dans un établissement sanitaire.
Vous maîtrisez parfaitement les textes règlementaires (les actes de soins ; sanitaire ; sécurité ; hygiène). Vous avez l'habitude d'accompagner les équipes à s'adapter aux changements de pratiques.
Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques (connaissance des logiciels de Gestions de Temps est un +)
Votre esprit d'équipe, votre disponibilité, votre capacité de travail et votre stabilité émotionnelle vous permettront de réussir à ce poste.
Conditions contractuelles :
· Cadre au forfait jour
· Prise de poste dès que possible
· Fourchette de rémunération selon profil
· Astreintes administratives (après période d'intégration)