Experis France
Postée il y a 5 jours
Administrateur système (H/F) - Wasquehal
Experis Lille est à la recherche d'un Administrateur système (H/F) pour l'un de ses clients sur la Métropole Lilloise.
Missions principales :
Maintien en condition opérationnelle de la Production
* Supervision de l'infrastructure et proactivité afin de limiter les impacts et les incidents
* Mise en place de flux sur ordonnanceur
* Résolution d'incidents * scripting (powershell , bat , shell ..)
Maintenance et développement des infrastructures système :
* Mesurer et optimiser les performances du système. * Prévenir, diagnostiquer et corriger les erreurs systèmes.
* Transmettre et faire remonter les différentes informations et problèmes rencontrés (obsolescences, risques d'altération de la sécurité?).
* Prendre en charge sur le plan technique les nouveaux projets système.
* Participer aux travaux de paramétrage sur les nouveaux projets. Mise en place et administration des systèmes d'exploitation
* Administrer les systèmes d'exploitation (Windows, Linux, Aix?).
* Assurer la traçabilité et l'exploitation des événements survenus au sein du système.
* Configurer les outils de supervision système (Zabbix?).
* Réaliser un suivi des systèmes : contrôle des systèmes de sauvegarde, d'antivirus, des éléments de sécurité?
* Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version des serveurs en accord avec les règles définies par la Direction du Système d'Information concerné.
Profil candidat:
Technical skills
Compétences techniques :
* Expertise avancée sur les domaines suivants :
? Réseau : WAN, LAN dans leur composantes Matériel et Systèmes, Services (Fortinet, Stormshield)
? Systèmes d'Exploitation : Linux, Microsoft, Unix
? Solutions gestion/administration serveurs/PC : Active Directory,Azure AD , Wsus
* Connaissances générales sur les domaines suivantes :
? Monitoring/supervision : Zabbix, Splunk, ELK
? Ordonnancement : Opcon
? Solutions sécurité : Sentinel One
? Outils collaboratifs : Exchange, Office 365 Aptitudes comportementales
Soft skills
* Esprit analytique permettant de construire des démarches rationnelles dans des situations techniques complexes,
* Intelligence émotionnelle, permettant à la fois d'établir un bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes à l'équipe tout en respectant les missions globales dont il a la charge.
* Rigueur et synthèse dans la communication écrire et orale,
* Ecoute et accessibilité,
* Capacité de travail en équipe,
* Résistance au stress, en situation de crise ou de conflits de priorités