Nous recherchons pour notre client, un gestionnaire de paie junior H/F pour intégrer leur pôle Paie. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge de l'établissement des paies et des charges sociales pour plusieurs entités du groupe. Vous veillerez à respecter la réglementation en vigueur, les procédures internes ainsi que les règles définies.
Vos responsabilités incluront :
- La saisie et le traitement des éléments variables de paie.
- Le contrôle et la validation des bulletins de salaire.
- La gestion des déclarations sociales et fiscales.
- L'accompagnement des salariés sur les questions liées à la paie.
- La mise à jour des dossiers des salariés et des éléments de paie.
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- D'un contrat en CDI à temps plein.
- De nombreux avantages sociaux : grille d'ancienneté, mutuelle d'entreprise et prévoyance attractives, congés payés supplémentaires pour enfants hospitalisés, offres CSE…
- De la force du Groupe, favorisant votre épanouissement et la possibilité de changer d'activité selon les opportunités.
Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Profil :
Formation : Diplôme de niveau BAC+2 en Gestion de la Paie ou équivalent.
Compétences :
- Solide connaissance de la législation relative à la paie.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- La familiarité avec le logiciel Sage serait un atout appréciable.
Qualités personnelles :
- Sens de la rigueur et souci du détail.
- Capacité à réagir rapidement aux demandes et situations.
- Excellentes compétences relationnelles pour interagir efficacement avec les collaborateurs.