Chargé des Ressources Humaines F/H

Les missions du poste

A propos de notre client

Notre client, à but non lucratif dans le médico-social, basé à Chaville, recherche un Chargé des Ressources Humaines F/H pour un poste en intérim de 4 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité.

Missions

• Élaborer et gérer les contrats de travail et tout document s'y afférent,
• La gestion et du suivi des visites de la médecine du travail, tenue du registre unique du personnel
• Participer au suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie : maladie, mutuelle, prévoyance et Interagir avec les organismes sociaux (retraite, prévoyance et mutuelle)
• Renseigner les salariés de leurs droits et devoirs avec l'aide des services du Siège (paie, congés, absence pour maladie / maternité / accident de travail, congés liés à la parentalité, etc.) et les accompagner dans leurs démarches administratives
• Préparer et transmettre au siège les éléments variables de paie via le logiciel de gestion des temps OCTIME
• Participer à la production des indicateurs RH et à la réalisation le bilan social et tenir à jour les tableaux de bord en lien avec le gestionnaire de Paie Siège : suivi des effectifs et de l'activité, masse salariale, données sociales
• Effectuer la gestion administrative et le suivi du plan de formation
• Participer aux travaux RH relatifs aux risques professionnels et à la sécurité (DUERP, Bilan annuel du CHSCT, Plans de prévention hygiène, sécurité et pénibilité, …)

Profil du candidat

• Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique
• Vous faites preuve d'un très bon relationnel, d'un esprit d'équipe et êtes sensible à la qualité de votre travail
• Vous avez des capacités d'adaptation et faites preuve d'initiatives
• Vous connaissez la convention collective FEHAP 51 ou 66

Conditions et Avantages

Salaire : 26 000€ - 33 000€ Annuel Brut

Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à .