CCI Formation, acteur clé de la formation dans les Côtes d'Armor, recherche, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, un(e) Chargé(e) de Développement de l'Alternance pour renforcer les liens entre entreprises, apprenants et notre centre de formation. Vous jouerez un rôle stratégique dans le sourcing, la fidélisation et l'accompagnement des talents et entreprises.
Votre mission
Un poste polyvalent et stimulant où vos journées ne se ressemblent pas ! Vous serez en charge de :
- Sourcer : Organiser et participer à des événements (salons, forums, job dating) pour promouvoir nos formations et attirer les meilleurs talents
- Prospecter et fidéliser : Développer un réseau solide de partenaires (entreprises, prescripteurs, institutions) et assurer un suivi de qualité
- Recruter : Identifier les besoins des entreprises et proposer les meilleurs profils d'alternants
- Accompagner : Assurer le suivi entre entreprises, apprenants et tuteurs pour garantir la réussite des projets
- Communiquer : Animer les réseaux sociaux pour accroître notre visibilité et notoriété
Votre profil
- Diplôme : Niveau Bac+2
- Compétences :
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
o La connaissance du logiciel YPAREO serait un plus
o Excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
o Autonomie, rigueur, diplomatie et esprit d'équipe
- Savoir-être : Vous êtes force de proposition, à l'écoute des besoins, et motivé(e) par les défis
Nos avantages
- Un poste enrichissant et humain
- Des interactions variées avec des partenaires locaux
- Déplacements dans tout le département pour enrichir votre réseau, avec possibilité de travail le week-end lors d'événements
Poste basé à Saint-Brieuc pour un CDD d'une durée de 8 mois.
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement des talents de demain !
Nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine ou de handicap.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et piloter un programme de formation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et piloter un programme de formation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.