Mon client est une PME française basée en périphérie de Lyon qui développe, produit et commercialise une large gamme d'imprimante jet d'encre destinées au codage et marquage d'emballages industriels, via un réseau de plus de 30 distributeurs à travers le monde. Nous recherchons le futur Responsable de la R&D (H/F)
Votre mission :
Dans le cadre du futur départ à la retraite du Responsable actuel, le contexte et l'enjeu du poste est primordial : piloter en toute autonomie la conception, le développement et l'avenir de la gamme de produits de mon client ! Avec Marie (DAF) et Christophe (Responsable technique et Directeur Commercial), vous formerez le trio de tête de cette PME en croissance constante depuis plusieurs années.
Véritable pilote du pôle Recherche et Développement, vos missions seront les suivantes :
- Direction du développement : supervision des travaux de conception de nouveaux produits et procédés industriels, projets d'amélioration des gammes existantes (programmation C++ / IHM / cartes électroniques embarquées avec FPGA / ...).
- Appui technique transversal : support de la phase d'avant-projet jusqu'au lancement industriel, en assurant la transmission des données nécessaires à la fabrication et à l'approvisionnement.
- Gestion des demandes distributeurs pour des développements spécifiques (anglais obligatoire).
- Documentation technique et commerciale : en assurant l'appui à la préparation des dossiers techniques.
- Pilotage d'équipe : animation et pilotage de l'équipe en place, suivi des objectifs individuels et collectifs.
- Flexibilité de travail sur du Software et du Hardware.
- Garant de la qualité des produits et des processus de développement.
Il s'agit d'un poste à fort niveau d'enjeux et de responsabilités au sein d'une structure en pleine ascension, comptant une équipe pleinement engagée dans le projet. De belles perspectives d'évolution sont envisageables !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Langages de programmation informatique,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Coordonner les équipes de développement pour respecter les délais,Créer une documentation technique,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Élaborer des propositions techniques,Gérer la documentation technique des projets,Identifier les contraintes d'un projet,Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Organiser le travail d'une équipe,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Systèmes embarqués,C++,Cartes électroniques FPGA
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Langages de programmation informatique,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Coordonner les équipes de développement pour respecter les délais,Créer une documentation technique,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Élaborer des propositions techniques,Gérer la documentation technique des projets,Identifier les contraintes d'un projet,Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Organiser le travail d'une équipe,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Systèmes embarqués,C++,Cartes électroniques FPGA
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.