En France et au Maghreb, PwC développe des missions de conseil, d'audit et d'expertise juridique et fiscale. Et ce, pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Nous croisons les approches et multiplions les possibles pour inventer un monde de solutions durables.
Talent Acquisition Manager
Ce que vous pouvez attendre de la mission :
- Définir et déployer la stratégie de recrutement pour l'entité Assurance (2600 collaborateurs, 2 activités principales Audit et Broader Assurance Services)
- Piloter le plan de recrutement annuel (env. 1000 recrutements)
- Prendre en charge le recrutement de profils clés,
- Garantir la qualité de l'expérience candidat et manager tout au long du process de recrutement
- Développer une Culture de "Business Partner" en instaurant une relation de confiance avec les différents stakeholders
- Manager et accompagner une équipe d'une dizaine de collaborateurs
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Campus et Marque Employeur
- Suivre les indicateurs de performance (mise en place et suivi des KPI)
- Être garant de la qualité du reporting de votre périmètre
- Contribuer à l'amélioration des processus de recrutement en proposant des outils, des méthodes et des pratiques visant à optimiser l'efficacité et la performance de l'équipe recrutement.
- Garantir le respect du budget
- Participer aux différents projets transverses Talent Acquisition ainsi qu'aux projets de la Directions des ressources humaines
Ce que nous attendons de vous :
- Formation Bac +5 (Master 2 RH, école de commerce, universités, etc.)
- Expérience d'au moins 6 ans en recrutement acquise au sein d'une entreprise d'envergure internationale et en cabinet de recrutement
- La connaissance des métiers de l'audit est un plus
- Vous avez déjà managé des équipes et vos qualités managériales vous permettront de fédérer vos équipes autour de nos enjeux ambitieux
- Excellent relationnel, autonomie, sens du service client et pragmatisme sont des éléments qui vous caractérisent
- Porteur de la marque employeur de PwC, vous faites preuve d'un réel professionnalisme, d'un excellent niveau de communication et de proactivité
- Capacité à communiquer auprès d'interlocuteurs de différents niveaux au sein de l'organisation, capacité à anticiper et à être force de proposition, sens des priorités, rigueur et assertivité
- Anglais courant
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
- Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
- Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté
- Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
- Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
- Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
- Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness)
- Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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