RATP
Postée il y a 2 jours
Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.
Quel sera votre quotidien ?
Vous serez en charge de :
Piloter l'activité Gestionnaire des Actifs Matériels et Logiciels
Participer au COPIL avec le Titulaire du marché de Maintenance
Assurer le suivi des commandes des actifs matériels (saisie commande et Réception).
Être l'interlocuteur principal de l'architecte maintenance titulaire du Marché de Maintenance.
Participer à la mise en place du contrôle des données du référentiel avec l'administrateur fonctionnel de la CMDB et effectuer des corrections si nécessaire.
Mettre en place des KPI et les présenter au Process Manager gestion de configuration.
Assurer le support aux équipes métier de la production. (Recherche de matériels selon la configuration souhaitée, fournir des extractions de la CMDB, statut des commandes etc.)
Coordonner et/ou réaliser les opérations du cycle de vie des éléments du parc informatique : mise à disposition, déménagement, fin d'exploitation, réforme, inventaire comptable.
Enregistrer les données du parc informatique de l'unité dans les référentiels de Production (CMDB et SAM) et garantissez la cohérence de celui-ci.
Contrôler la conformité entre les éléments réels du parc et les données du référentiel de Production.
Mettre en place et suivre les différents marchés de maintenance nécessaires au fonctionnement des infrastructures et des briques.
Garantir la mise à jour des données organisationnelles, techniques et comptables du parc informatique.
Mettre à disposition les données afin de contribuer à des missions de la Production informatique (séquencement des arrêts techniques, calcul du coût des Produits & Services)
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp
Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ? ??
Avoir un Bac +5 ou niveau équivalent, et justifier d'une expérience dans la gestion de parc et la comptabilité.
Vous justifiez d'une première expérience similaire réussie dans un environnement de production informatique nécessitant rigueur et connaissance des bonnes pratiques ITIL.
Vous êtes force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue des données du référentiel.
Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans le suivi des actifs matériels. (Marché de maintenance, référencement CMDB etc )
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Type de contrat : CDI
Où ça se passe ? Noisy le Grand
Télétravail : oui, à raison de 2 jours par semaine
Salaire : à définir selon expérience
Principaux avantages entreprise :
- Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ? ??
Avoir un Bac +5 ou niveau équivalent, et justifier d'une expérience dans la gestion de parc et la comptabilité.
Vous justifiez d'une première expérience similaire réussie dans un environnement de production informatique nécessitant rigueur et connaissance des bonnes pratiques ITIL.
Vous êtes force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue des données du référentiel.
Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans le suivi des actifs matériels. (Marché de maintenance, référencement CMDB etc )
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Type de contrat : CDI
Où ça se passe ? Noisy le Grand
Télétravail : oui, à raison de 2 jours par semaine
Salaire : à définir selon expérience
Principaux avantages entreprise :
- Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an