Etude à taille humaine (2 associés/ 6 salariés) recherche un.(e) gestionnaire capable d'évoluer en autonomie rapidement pour un poste en CDI, 35/39 heures, à pouvoir rapidement
Tâches très variées : gestion de dossiers en exécution (pas de dossier crédits consommation), gestion de la clientèle et des débiteurs .... Profil recherché : clerc ayant a minima une licence en droit et/ou une expérience significative dans ce type de poste, motivé.e.
La maitrise d' HORUS serait un plus.
Vos principales missions sont : la préparation des actes, la relation clientèle, les relances débiteurs, la rédaction des actes de procédure. Dynamique, autonome, rigoureux (se ) et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes disponible immédiatement.
Le salaire est variable en fonction de l'expérience du candidat.
Si diplômé(e) en droit, accepte les contrats de professionnalisation et en alternance
Experience: 12 Mois
Compétences: Réaliser une recherche documentaire,Rédiger des actes / procédures juridiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 12 Mois
Compétences: Réaliser une recherche documentaire,Rédiger des actes / procédures juridiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.