l'Association Chemins d'Enfances en Périgord est un établissement social qui œuvre dans le cadre de la protection de l'enfance. Elle comprend plusieurs internats mais également d'autres services (Placement Educatif A Domicile (PEAD), Placement Familial (PF), Séquentiel. qui hébergent, accompagnent des enfants, adolescents, et jeunes adultes en difficulté.
Notre association est professionnelle, agile et axée sur le relationnel, et notre objectif est de permettre aux enfants qui nous sont confiés de grandir et de s'épanouir.
Points clés de notre environnement de travail :
Activités sociales régulières
Atmosphère détendue
Bureaux modernes
Sous l'autorité du directeur d'établissement, vous mettez en œuvre le projet d'établissement et la politique globale conformément aux orientations associatives.
Vous animez et encadrez 1 équipe pluridisciplinaire dans le respect de la réglementation en vigueur.
Vous gérez les plannings et l'ensemble de l'organisation et fonctionnement du service
Vous garantissez l'élaboration et le suivi des projets personnalisés, en veillant à la qualité de l'accompagnement des personnes.
Membre de l'équipe de direction, vous assumez la réalisation des projets en cours et êtes force de proposition pour l'amélioration constante des services rendus aux personnes accompagnées.
Vous veillez au développement des relations partenariales en lien avec la mise en œuvre du projet de service.
Vous êtes le garant de la santé et de la sécurité du service
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Définir des besoins en développement des compétences,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Définir des besoins en développement des compétences,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.