Postée il y a 4 jours
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine.
Recrute pour le SAJ La Vaunoise à L'Hermitage 50% et la SAESAT Utopi St Jacques de La Lande 50%, un.e Animateur.rice 2e catégorie (H/F)
Description du poste :
- Sous la responsabilité des Directions et par délégation des Chefs de service, vous exercez au sein de l'équipe médicosociale du SAJ La Vaunoise et de la SAESAT de St JACQUES et vous accompagnez des bénéficiaires en situation de handicap intellectuel et psychique avec ou sans troubles associés.
- Vous travaillez dans le respect de la mission et des valeurs de l'ADAPEI 35 affirmées dans le Projet Associatif. Vous inscrivez vos actions dans le cadre du projet d'Etablissement et de Service, de la démarche qualité et de la Bientraitance SAJ/SAESAT.
- En relation étroite avec l'équipe existante, vous élaborez et animez des activités éducatives visant à développer la socialisation, l'autonomie dans la vie quotidienne, la préparation à l'entrée dans le monde du travail protégé ou de la cessation d'activités professionnelles et l'inscription sur le territoire.
- Vous exercez des références et vous élaborez et veillez à la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé.
- Vous vous inscrivez dans la concertation avec les différents partenaires impliqués.
- Vous devez faire preuve d'autonomie et d'initiative tout en vous inscrivant dans une réflexion d'équipe pluriprofessionnelle et dans la dynamique institutionnelle.
Profil recherché :
- D.E Moniteur Educateur ou équivalent exigé
- Expérience en établissement médicosocial pour adultes en situation de handicap souhaitée
- Capacité de travailler en équipe pluriprofessionnelle/Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques, Logiciel de type : Ogirys (dossier usager) souhaité
- Bonnes capacités d'appréciation des situations.
- Permis de conduire
Contrat proposé :
- CDI à temps plein (35h/semaine) du lundi au vendredi : horaires d'externat
- Particularités : Semaine 1 : 3 jours à l'ESAT 2 jours au SAJ. Semaine 2 : 2 jours à l'ESAT et 3 jours au SAJ
- Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur
- Poste à pourvoir à compter du 07/04/2025
Modalités de recrutement :
Date limite de candidature le 14/03/2025
Référence de l'offre : 2025-42 A2 Vaunoise - Esat St Jacques CDI 1 ETP
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.