Postée il y a 20 heures
Nous recherchons à Saint Martin une ou un responsable pédagogique.
Le poste consiste à :
Coordonner une ou plusieurs actions de formation en lien avec la directrice.
Le/la responsable pédagogique participe à l'évolution des formations et met en place
les process nécessaires au fonctionnement de ces formations.
- Coordination pédagogique
- Gestion des formations
- Communication
- Développement des projets
- Organisation logistiques des formations
Profil souhaité :
Nous recherchons une personne :
- titulaire d'un Master 2 ;
- ayant de l'expérience dans le domaine de l'enseignement à destination d'un public en démarche d'insertion socioprofessionnelle ;
- ayant une expérience en encadrement de formateur.rice.s (bénévoles ou salarié.e.s) ;
- ayant des connaissances sur les enjeux institutionnels de la formation
- maîtrisant les outils numériques et le Pack Office ;
- manifestant de l'intérêt pour les innovations pédagogiques ;
- appréciant le travail en équipe ;
- ayant de l'aisance pour parler en public ;
- faisant preuve d'initiative, de polyvalence et de rigueur.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.