Postée il y a 12 jours
Vous êtes passionné(e) par le secteur du BTP et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez-nous en tant que Chef de chantier / Conducteur de travaux (H/F) et participez à la réalisation de projets ambitieux !
Vos missions :
Assurer la gestion et l'organisation des chantiers
Encadrer et coordonner les équipes sur le terrain
Veiller au respect des délais, des budgets et des normes de sécurité
Collaborer avec les différents intervenants (clients, fournisseurs, sous-traitants)
Effectuer le suivi administratif et technique des travaux
Profil recherché :
Expérience confirmée en gestion de chantier / conduite de travaux
Maîtrise des réglementations et normes en vigueur
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Excellentes compétences en communication et leadership
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant et des projets variés
Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation avec l'objet "Candidature Chef de Chantier / Conducteur de Travaux".
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé,Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier,Définir des besoins en approvisionnement,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction),Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique,Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués,Participer à un projet pluridisciplinaire,Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études,Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier,Préparer l'exécution du chantier,Réceptionner un ouvrage,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner des supports de suivi d'activité,Saisir les dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux, location du matériel),Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier,Veiller à maintenir un climat social favorable
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux de montage de structures métalliques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé,Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier,Définir des besoins en approvisionnement,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction),Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique,Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués,Participer à un projet pluridisciplinaire,Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études,Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier,Préparer l'exécution du chantier,Réceptionner un ouvrage,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner des supports de suivi d'activité,Saisir les dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux, location du matériel),Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément,Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier,Veiller à maintenir un climat social favorable
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux de montage de structures métalliques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.