Contremaitre Secteur Electrique

Les missions du poste

Poste à pourvoir

Heidelberg Materials France Ciments recrute pour son activité CIMENT :

Un/une Contremaitre Secteur Electrique

Pour l'usine de Couvrot (51)

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous serez principalement en charge de :

MISSIONS
- Réaliser des interventions de maintenance sur les installations et équipements en cimenterie, selon les règles de l’art, en travaillant efficacement et selon les plus hauts standards de sécurité.
- Exécuter le plan de maintenance en mettant en application de méthodologie SIC (Short Interval Control). Dans ce cadre, vous assurer que chaque intervenant fasse dans SAP un compte rendu des travaux exécutés.
- Participer à l'élaboration des plannings de la maintenance de l’usine pour :
- Assurer les travaux au moindre coût possible ;
- Orienter les études d’améliorations.
- Participer à l’élaboration du budget annuel de maintenance.
- Valider les demandes d’achats/commandes que la stratégie de validation lui assigne. Créer les avis de maintenance.
- Encadrer et coordonner l’activité des équipes dans le respect des normes de travail et des objectifs de l’exploitation :
- Pointage du personnel ;
- Validation des absences pour congé ;
- Appliquer la méthodologie SIC selon standard ;
- Préserver un climat de travail respectueux de chacun dans le respect des accords en vigueur ;
- Vous assurer du respect des règles en vigueur et si nécessaire proposer un entretien disciplinaire à la direction.
- Vous occuper du développement professionnel de votre équipe :
- Intégration des nouveaux embauchés ;
- Exécuter les entretiens annuels ;
- Proposer les évolutions salariales et professionnelles.
- Dans votre rôle de manager d'équipe, il est important d’établir des rapports de confiance avec votre équipe. Pour ce faire vous vous assurerez de toujours donner une réponse à votre équipe, notamment aux demandes de formation exprimées lors des entretiens annuels ; mais également d’expliquer les raisons de chaque décision.
- Réaliser les accueils sécurité des intervenants extérieurs et rédiger les plans de prévention avant interventions.
- Animer des groupes de travail sur les analyses de pannes avec arbres des causes (RCFA) et partager les résultats.
- Améliorer les modes opératoires de votre secteur et participer aux études nécessaires à la mise en place des méthodes et procédures nouvelles de maintenance.
- Assurer que les consignes de travail et informations significatives soient transmises aux personnes concernées (hiérarchie, équipe maintenance, autres services usine, entreprises extérieures, …).
- Assister son hiérarchique au quotidien dans la gestion de toutes les équipes et assurer le remplacement du responsable de secteur en son absence.
- Vous assurer de la propreté et du rangement des chantiers avant la fin des travaux. Vous assurer que les équipements soient testés et rendus opérationnels au plus proche de leur performance nominale, une fois les travaux terminés. Rédiger un protocole de fin de travaux afin de permettre la réception SAP. En cas d’impossibilité, consulter votre supérieur hiérarchique.
- Participer à l'optimisation du programme de maintenance de l’usine.

FORMATION - PROFIL SOUHAITÉ
- Bac +2 en électrique/électromécanique avec une expérience de plusieurs années en maintenance industrielle.

COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES
- Se conformer avec rigueur aux règles de sécurité et environnementales
- Autonomie, rigueur, méthode, organisation, anticipation, diplomatie
- Connaissances développées en mécanique, chaudronnerie, tuyauterie et soudure
- Réaliser des interventions et dépannages de façon autonome ;
- Rechercher les dysfonctionnements par l’analyse logique des données, déduire les solutions à mettre en œuvre.

INFORMATIONS SUR LE POSTE
- Poste de niveau ETAM
- Horaires de journée

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à delphine.simonnet@heidelbergmaterials.com

Au plus tard le 15/04/2025

Conformément aux règles en vigueur au sein du Groupe, vous devez informer simultanément votre supérieur hiérarchique et le RRH de votre périmètre avant d’envoyer votre candidature.