En tant que INFIRMIER(ERE) DE PRATIQUE AVANCEE, votre mission principale sera de concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Les activités principales du poste :
Participe à l’organisation du parcours de soins et de santé du patient en lien avec le médecin et l’ensemble des acteurs du parcours (ville-hôpital)
Conduit toute activité d’orientation, d’éducation, de prévention ou de dépistage
Conduit un entretien avec le patient qui lui est confié par le médecin, effectue une anamnèse de sa situation et procède à son examen clinique figurant sur les listes *
Prend en charge les patients dans le cadre d’un protocole d’organisation réalisé par le médecin
Contribue à la production des connaissances en participant aux travaux des recherches relatifs à l’exercice infirmier
Effectue tout acte d’évaluation et de conclusion clinique ou tout acte de surveillance clinique et paraclinique
Effectue les actes techniques et demande les actes de suivi et de prévention inscrits sur les listes* (*cf. Arrêté du 18 juillet 2018, fixant les listes)
Prescrit des médicaments non soumis à la prescription médicale obligatoire figurant sur la liste*,
Prescrit des dispositifs médicaux non soumis à prescription médicale obligatoire cf. listes*, prescrit des examens de biologie médicale cf. listes*
Renouvelle en les adaptant si besoin, des prescriptions médicales cf. listes
Alerte le médecin référent du patient en cas d’aggravation de son état de santé
Contribue à l’analyse et à l’évaluation des pratiques professionnelles infirmières et à leur amélioration ainsi qu’à la diffusion de données probantes et à leur appropriation, au sein de l’équipe
Participe à l’évaluation des besoins en formation de l’équipe et à l’élaboration des actions de formation
Réalise des transmissions pertinentes auprès du médecin, du cadre de santé et de l’ensemble de l’équipe pluriprofessionnelle
Vos conditions particulières d'exercice :
Travail du lundi au vendredi
Quotité 100%
Vos avantages :
Parcours d’intégration, de formation, d’accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
Idéalement situé à proximité de commerces
28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
2 crèches sur le site de Nîmes
Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes
Parcours de santé sur le site de Nîmes
Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.
Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU
Votre profil :
Titulaire du diplôme diplôme d’état infirmier en pratique avancée IPA
3 ans d’exercice
Connaissance des pathologies prise en charges et des soins
Connaissance du milieu hospitalier (organisation et fonctionnement interne d’un établissement de santé) et du travail en réseau avec l’extérieur
Qualités relationnelles
Maitrise de la méthodologie d’analyse
Prise de recul
Rigueur
Disponibilité
Vos compétences :
SAVOIR-FAIRE
Contribuer à organiser les parcours patients confiés
Evaluer l’état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées
Définir et mettre en œuvre le projet de soins personnalisé du patient à partir de l’évaluation globale de son état de santé
Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et d’éducation thérapeutique
Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l’ensemble des acteurs concernés hospitalier, GHT et extrahospitalier
Mettre en place et conduire des actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique
Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques
Etablir des relations de collaboration avec l’ensemble des acteurs médicaux et non médicaux
Animer des réunions et/ou des groupes dans un objectif de sensibilisation, d’information.
Travailler en équipe.
Gérer les situations complexes et être force de proposition
Lire l’anglais scientifique
Maîtriser l’outil informatique.
savoir ETRE :
Gérer les situations avec réactivité
Gérer le stress
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue.
Savoir négocier
Savoir se positionner.
Avoir l’esprit d’équipe.
Avoir le sens de la communication.
Développer et entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres de santé, paramédicaux).
Être pédagogue
Avoir un leadership clinique
Faire du reporting et rendre compte.
Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s’inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l’innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.
Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d’infrastructures qui ont vu le jour comme l’ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.
Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui œuvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.
Afin de nous accompagner dans l’excellence de soins, de recherche, d’enseignement et d’innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.
Rejoignez-nous et construisons ensemble l’Hôpital de demain !