BLS CONSEIL
Postée il y a 18 heures
BLS CONSEIL, cabinet d'expertise comptable à taille humaine, recherche un(e) Gestionnaire de paie motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre son équipe.
Vous serez en charge de la gestion de la paie et des déclarations sociales, tout en veillant à la conformité des processus liés aux ressources humaines. Ce poste est essentiel pour garantir le bon fonctionnement de notre service et le bien-être de nos collaborateurs.
Établir et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille de clients variés
Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance.)
Assurer le suivi administratif des salariés (entrées, sorties, contrats, etc.)
Conseiller les clients sur la gestion sociale et la législation en vigueur
Etablir les procédures RH
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
Minimum 1 an d'expérience en cabinet d'expertise comptable
Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Quadra, Sage, etc...)
Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives
Rigueur, autonomie et bon relationnel
Si vous êtes passionné(e) par le domaine des ressources humaines, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous dans un cadre de travail dynamique et convivial.
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
Rémunération : 24 000,00€ à 27 000,00€ par an
Nombre d'heures : au moins 28h par semaine
Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Expérience:
Paie: 1 an (Requis)
Ressources Humaines: 1 an (Optionnel)
cabinet comptable: 1 an (Optionnel)
Langue:
Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 12 Mois
Compétences: Logiciels comptables,Certificat de compétence gestionnaire de paye,Connaissance des avantages sociaux,Connaissance des systèmes de rémunération variable,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Législation sociale,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Méthodes de calcul des indemnités,Procédures de fin de contrat,Régimes de retraite,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Techniques de suivi des absences,Titre professionnel gestionnaire de paie,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Accueillir en face à face,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Écouter activement les besoins spécifiques,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais de réponse et de traitement,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois
Compétences: Logiciels comptables,Certificat de compétence gestionnaire de paye,Connaissance des avantages sociaux,Connaissance des systèmes de rémunération variable,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Législation sociale,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Méthodes de calcul des indemnités,Procédures de fin de contrat,Régimes de retraite,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Techniques de suivi des absences,Titre professionnel gestionnaire de paie,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Accueillir en face à face,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Écouter activement les besoins spécifiques,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais de réponse et de traitement,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.