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Résumé
Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.
Au sein de l’équipe Global Operating, le Manager Compliance & Contrôle interne sera en charge de déployer la politique de la Maison.
Description de poste
MISSIONS
- Déployer le programme de Compliance du groupe Kering au sein de la marque ;
- Réaliser l’audit et l’amélioration du corpus de procédures de contrôle interne ;
- Rédiger et diffuser les règles de contrôle interne, s’assurer de leur application et de leur respect ;
- Former les équipes opérationnelles aux composantes du programme de Compliance ;
- Définir et déployer la gestion de projet dans le domaine de la Compliance et du Controle Interne;
- Participer à l’ensemble des projets structurants de la Maison afin d’y représenter les enjeux Compliance et Contrôle Interne;
- Réaliser la coordination des audits opérationnels avec les équipes d’audit interne du groupe (suivi des audits, participation à la rédaction des rapports et au suivi de la mise en œuvre des actions correctives) ;
- Réaliser des audits ponctuels d’entités opérationnelles ;
- Définir et déployer le suivi du plan de détection et prévention des risques ;
- Mettre en place des KPIs et de reportings pour mesurer la performance en matière de contrôle interne ; Préparation d’analyses et de supports de présentation selon les besoins.
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive et peut évoluer dans le temps.
PROFIL
- Formation supérieure Bac+4/5 (Droit, Ecole de Commerce ou Université),
- Une expérience de 4 à 5 dans l’audit interne, la conformité ou la gestion des risques est souhaitée
- Anglais courant,
- Rigueur et sens de l’organisation sont indispensables
- Bon relationnel et esprit d’équipe, bonnes capacités de synthèse (curiosité, agilité, force de proposition, analyse, etc.)
Ce poste est à pourvoir en CDI et est basé à Paris 7ème.
A travers ses collaborateurs, Saint Laurent s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
Type de contrat
CDI
Date de début
2025-05-05
Temps plein/Temps partiel
Temps plein
Organisation
Yves Saint Laurent SAS