Postée il y a 15 heures
Nous recherchons :
Un(e) Travailleur social - H/F
Le dispositif d'accueil Ukrainiens a pour rôle d'accueillir, d'héberger et d'assurer l'accompagnement social et administratif des ressortissants ukrainiens pour une durée temporaire.
Sous la responsabilité de la cheffe de service et afin de venir en renfort de l'équipe sociale en place, vous serez en charge d'effectuer l'accompagnement social global des ressortissants ukrainiens hébergés temporairement :
- Orientation et suivi des démarches administratives liées à leur séjour en France (demande de titre, demande d'asile) ;
- Mettre en oeuvre des actions socio-éducatives renforcées ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (insertion socio-professionnelle, logement, réorientation adaptée, accès aux soins) ;
- Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local.
Avantages :
- 35 jours de congés annuels
- Tickets restaurant
Profil:
Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou CESF, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et êtes familier avec la procédure d'asile et les démarches d'insertion de manière globale et en particulier des spécificités liées au public étranger.
Vous maîtrisez le pack Office (Word et Excel).
Vous êtes autonome, organisé et possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Experience: 1 An(s) - dans le métier
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - dans le métier
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.