GIANELLI JEAN-PIERRE SARL
Postée il y a 22 heures
Notre entreprise recrute un(e) peinture d'intérieur
Vous intervenez chez des particuliers, dans des copropriétés etc
Vous vous déplacez avec le véhicule de la société.
Déplacement sur le secteur Toulon, Sud Sainte Baume
Travail du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30
Contrat en CDD avec évolution possible
Diplôme en tant que peintre ou expérience de 2 années
Nécessité du permis B pour les déplacements
Prise de pose au plus tôt
Experience: 2 An(s) - en tant que peintre
Compétences: Techniques de peinture artistique,Préparer la peinture,Monter ou démonter un échafaudage
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s) - en tant que peintre
Compétences: Techniques de peinture artistique,Préparer la peinture,Monter ou démonter un échafaudage
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.