Rejoindre notre groupe, c'est l'opportunité de travailler dans une société de Travail Temporaire dynamique, innovante, en perpétuel développement où l'humain reste au coeur de nos agences.
Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de recrutement dynamique pour rejoindre notre équipe.
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous !
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez responsable du processus de recrutement dans son ensemble. Vos missions principales seront les suivantes :
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la rédaction et diffusion des annonces jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Identifier les besoins en recrutement au sein de nos clients et prospects et élaborer les profils de poste correspondants.
- Sourcing actif des candidats à travers diverses plateformes (jobboards, réseaux sociaux, etc.).
- Présélection des candidats, entretiens téléphoniques et physiques.
- Suivi des candidatures et rétroactions auprès des candidats.
- Veiller à maintenir une bonne image de l'entreprise auprès des candidats et des partenaires externes
- Gérer les DPAE, saisir les contrats de mission et des pointages, gérer les visites médicales et les cartes BTP
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
- Expérience avérée en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
- Forte capacité à gérer les priorités, les délais et les volumes de travail.
- Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office.
- Connaissance des techniques de sourcing et des réseaux sociaux professionnels.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité d'adaptation et flexibilité face aux changements.
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
- Expérience avérée en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
- Forte capacité à gérer les priorités, les délais et les volumes de travail.
- Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office.
- Connaissance des techniques de sourcing et des réseaux sociaux professionnels.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité d'adaptation et flexibilité face aux changements.