ASLD 41 (siège)
Postée il y a 8 heures
Le CHRS de l'ASLD dispose d'une capacité de 105 places, ainsi que 9 places d'ALT et 2 places d'hébergement d'urgence pour des femmes victimes de violences.
Les places d'hébergement sont dans des logements en diffus, sur la commune de Blois. Le CHRS compte environ 45 logements.
Sous la responsabilité du Chef de service, et dans le cadre d'une réorganisation en cours, vous aurez pour principales missions :
- Participer à la mise en œuvre du Projet d'établissement du CHRS
- Assurer l'accompagnement social individuel de personnes hébergées, dans la perspective d'un retour au logement autonome ;
- Proposer et animer des actions collectives, au profit des résidents du CHRS (savoir-habiter, gestion budgétaire, ateliers « enfants », etc.) ;
- Participer à la permanence, au sein d'un lieu à proximité de la majorité de nos logements, afin de favoriser un accueil de proximité, pour les personnes hébergées ;
- Contribuer aux réflexions collectives, notamment dans le cadre des réunions d'équipe hebdomadaires ;
Profil
- Une première expérience en qualité de travailleur social est souhaitée
- Disposer d'une expérience dans l'accompagnement global et individualisé
- Être titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Educateur spécialisé, assistant de service social, CESF ou autre)
Compétences et qualités requises
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Discrétion
- Aisance relationnelle et bienveillance
- Maitrise de l'outil informatique
- Savoir rendre compte
- Loyauté et sens des responsabilités
Permis
- B - Véhicule léger indispensable
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Durée du travail : 35h du lundi au vendredi - horaires en journée
Salaire : Accords collectifs de travail CHRS / Groupe 5 / à partir de 2 140 € bruts
Lieu de travail : Blois
Prise de fonction : dès que possible
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'Association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses) mène des actions sociales auprès des personnes en difficulté dans le département du Loir et Cher. Elle met en place des dispositifs d'accompagnement afin d'insérer socialement les personnes accueillies dans ses structures selon leur situation.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'Association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses) mène des actions sociales auprès des personnes en difficulté dans le département du Loir et Cher. Elle met en place des dispositifs d'accompagnement afin d'insérer socialement les personnes accueillies dans ses structures selon leur situation.