Postée il y a 8 heures
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action de Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.
Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1800 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle OISE, secteur Enfant au sein de notre établissements EME La Claire Montagne ;
Un(e) ergothérapeute (H/F)
CDI - Temps plein - CCN de 1966
Poste basé à Clermont (60)
Reprise d'ancienneté 100%- 18 Congés trimestriels - Avantages CSE-Chèques vacances - Mutuelle employeur 70%-
Indemnités Laforcade et Ségur 2
Formation au polyhandicap assurée en interne
Mission : sous la responsabilité de la Cheffe de Service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, vous :
- Vous évaluez et définissez les besoins et assurer les actes d'ergothérapie adaptés aux personnes accompagnées
- Réalisez des suivis thérapeutiques individuels ou en groupes en fonction des objectifs du PPA ;
- Participez à l'élaboration, l'évaluation, la rédaction et la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement ;
- Vous réalisez et accompagnez les activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel, en institution ou en situation de vie quotidienne
- Participez à la mise en place de la Communication Améliorée et Alternative et à l'utilisation de moyens de compensation technologiques et informatiques ;
Profil :
Diplôme d'ergothérapeute exigé
- Avoir le sens des responsabilités,
- Empathie, bon relationnel, capacité à travailler en équipe, capacité d'écoute et d'adaptation, patience vis-à-vis des usagers
- Compétences en informatique et communication alternative ;
- Créativité et sens de la collaboration
- Gestes d'urgence et de secours
- Titulaire permis B indispensable
Poste à pourvoir dès que possible.
Casier judiciaire (B3 et B2) vérifié.
Le CESAP vous accompagne dans le développement de vos compétences, en lien avec des opportunités professionnelles, afin de valorisé votre savoir-faire.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne,Concevoir un projet thérapeutique,Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages,Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne,Concevoir un projet thérapeutique,Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages,Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.