La mairie d'Aniche recrute un directeur pour les accueils collectifs de mineurs qu'elle organise pendant la période estivale (juillet ou août).
Activités Principales :
- Elaborer, conduire et évaluer avec l'équipe d'animation le projet pédagogique à travers les activités, projets, actions
- Planifier, organiser, animer et coordonner le fonctionnement de la structure et l'ensemble des activités
- Coordonner, encadrer et évaluer l'équipe d'animation
- Accompagner les animateurs dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'activités
- Mettre en place des outils de communication à destination des familles : programme d'activité, invitations, affichage,
- Compétences requises :
- Sens des responsabilités
- Très bonne communication et diplomatie
- Capacité à être force de proposition, d'analyse et de synthèse
- Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports
- Aptitude à fédérer et animer une équipe
- Expérience souhaitée : Expérience significative de direction appréciée
Experience: 1 An(s) - Direction appréciée
Compétences: Techniques pédagogiques,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie de l'enfant,Développement de programmes culturels,Organisation d'événements thématiques,Gestion administrative,Habilitation BAFD,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir des supports de communication et d'image,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Effectuer une réservation,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s) - Direction appréciée
Compétences: Techniques pédagogiques,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie de l'enfant,Développement de programmes culturels,Organisation d'événements thématiques,Gestion administrative,Habilitation BAFD,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir des supports de communication et d'image,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Effectuer une réservation,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.