Postée il y a 12 heures
Découvrez un projet qui vous ressemble !
Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de proximité favorise la coopération, l’autonomie et la recherche de performance ?
Alors lisez la suite !
La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. Au travers d’un management QSE stratégique, la société est certifiée ISO 9001 depuis 2003 et en cours de certification ISO 45001.
Grace à sa politique d’innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l’international.
Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions dans notre service Qualité vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de notre structure en tant que Responsable qualité.
Venez exprimer votre potentiel !
Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vos missions seront de définir, mettre en œuvre et faire évoluer la politique ainsi que le système Qualité process interne de l’entreprise en tenant compte de la stratégie globale et des enjeux externes et internes.
Pour cela, vous aurez la charge de :
· Manager l’équipe (3 personnes actuellement) : organiser et superviser l’activité de votre équipe, accompagner l’évolution professionnelle de ses membres, piloter leur évaluation en définissant leurs objectifs individuels et collectifs, définir et transmettre les besoins en ressources humaines et participer au processus de recrutement, intégrer et former les nouveaux arrivants, animer la communication et s’assurer de la bonne circulation de l’information au sein de votre équipe
· Suivre l’activité de votre service : réaliser et analyser les reportings et les indicateurs de son activité
· Définir, déployer et suivre la politique qualité internes et les procédures associées (ISO 9001, 45001, modes opératoires, documents qualité, fiches de contrôle…)
· Organiser, réaliser et superviser les audits internes et accompagner les plans d’actions qui en résultent
· Organiser et piloter les audits externes (audits ISO, clients…)
· Analyser, traiter et clôturer les dossiers de non-conformités internes avec les services impliqués
· Proposer, mettre en œuvre et coordonner les actions préventives et correctives concernant la qualité interne, communiquer aux services concernés et en suivre l’efficacité
· Veiller à la conformité des normes qualité et à leur respect par les collaborateurs
· Réaliser les défauthèques
· Elaborer et animer les actions de formation et de sensibilisation du personnel
· Organiser et coordonner la veille règlementaire qualité
Venez développer votre potentiel !
· Bac + 3 à Bac +5 dans le domaine de la Qualité
· Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la qualité en milieu industriel
· Vous connaissez les principes et techniques de communication et animation de réunion
· Vous maitrisez les normes règlementaires en matière de qualité (ISO 9001, 45001, …) et les outils qualité (8D, AMDEC, arbre des causes, 5S, norme ISO …)
· Vos atouts : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser et résoudre des problèmes, votre sens de l'organisation, ainsi que pour votre leadership et esprit d’équipe. Proactif(ve) et passionné(e) par l'amélioration continue, vous communiquez efficacement et faites preuve d'une grande capacité à collaborer avec des équipes transverses.
L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter !
Ce que nous vous proposons :
· PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France
· Un management participatif et collaboratif
· Une ambiance conviviale
· Des tickets restaurant à partir de 6 mois d’ancienneté
· Une prime semestrielle
· Intéressement et participation
· Contexte : Création de poste
· Lieu de travail : Meylan
· Type d’offre : CDI
· Statut : Cadre
· Rémunération : 40k-50k€ sur 13mois selon profil
· Date de démarrage souhaitée : Dès que possible
Envie de nous rejoindre ?
Les étapes du recrutement
· Etape 1 : Premier contact téléphonique
· Etape 2 : Session d’information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l’entreprise et sa vision pour les années à venir
· Etape 3 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ 20min) dans l'objectif d’identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues
· Etape 4 : Entretien avec le service RH et la Direction