Postée il y a 62 jours
Chez Clésence, nous sommes plus de 700 collaborateurs qui oeuvrons au service de nos clients et de nos partenaires aux 4 coins des Hauts-de-France et du nord Ile-de-France.
Avec un patrimoine de près de 50 000 logements et plus de 90 000 locataires, Clésence est aujourd'hui le 3ème bailleur social des Hauts-de-France et la 1ère filiale d'Action Logement en région.
Clésence est organisée autour de 3 territoires dotés d'une identité et d'attentes spécifiques. Les enjeux pour l'entreprise : la proximité, la compréhension des besoins de nos partenaires de l'acte de construire et d'aménager, la réactivité et la capacité à innover dans nos réponses.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des hommes et des femmes experts dans leurs domaines et/ou les métiers de l'immobilier sur l'ensemble de notre territoire.
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE.
La Direction des Ressources Humaines recrute un Gestionnaire Paie F/H dans le cadre d'un CDI à Saint Quentin (02).
Ses missions sont :
- Gestion des arrêts maladie et établissements des attestations de salaire
- Organiser les visites médicales avec la Médecine du Travail
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
- Effectuer les démarches suite à l'embauche d'un nouveau collaborateur
- Assurer la gestion et le tri des chèques déjeuners
- Assurer la gestion des saisie-arrêt
- Saisie des éléments de salaire
- Assurer le contrôle des bulletins de paie
- Formation de type Bac +2 orientée paie/RH
- Expérience en gestion de la paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable, ou d'une entreprise de 5 ans à minima.
- Pratique du logiciel ADP indispensable.
- Rigueur, autonomie, et excellent relationnel.
- Goût pour le travail en équipe.
- Formation de type Bac +2 orientée paie/RH
- Expérience en gestion de la paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable, ou d'une entreprise de 5 ans à minima.
- Pratique du logiciel ADP indispensable.
- Rigueur, autonomie, et excellent relationnel.
- Goût pour le travail en équipe.