Postée il y a 13 heures
Nous recherchons Un Responsable comptable H/F pour un CDI, basé à proximité de Cergy (95) (3 jours/sem) et de Houilles (78) (2 jours/sem).
Rémunération :
50 000 € - 55 000 € bruts annuels selon profil
Missions de responsable comptable:
Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier Groupe, des Directions Générales des deux entités, de manière générale, vous êtes responsable de la qualité de l'information comptable et fiscale ainsi que du respect des obligations réglementaires. Vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité des comptes. Attention, des déplacements réguliers sont à prévoir (vous passerez trois jours sur un site et deux jours sur l'autre).
En étroite collaboration avec le Directeur Administratif et Financier et les contrôleurs de gestion, vos missions seront les suivantes :
Application des normes puis procédures comptables du groupe ;
Etablissement des clôtures mensuelle et annuelle dans les délais impartis (comptes annuels, annexe, liasse fiscale.) ;
Elaboration et/ou supervision de toutes les déclarations légales-fiscales, TVA, IS puis toutes autres taxes ;
Coordination du process de contrôle interne « achat » : fiabiliser la validation des factures fournisseurs (commande à réception), suivre les paiements fournisseurs puis arbitrer quand nécessaire ;
Assistance au process de recouvrement client puis anticipation des évolutions de balances âgées clients ;
Validation des immobilisations puis valorisation des stocks, en coordination avec le contrôle de gestion ;
Amélioration des systèmes d'information :
Optimisation du logiciel comptable (Cegid Quadra) puis son amélioration/évolution avec la DSI,
Garant(e) de l'information financière synchronisée dans l'ERP (factures clients & fournisseurs, stocks, .).
Production de KPI :
Respect des délais de clôture mensuelle : selon le planning partagé à la finance, objectif de réunion de revue de clôture à J+10 ;
KPI de traitement des factures sans PO : forcément en baisse sur chaque période avec un target plancher acceptable de 10% de factures sans PO ;
Capacité à coordonner la clôture fiscale : être prêt pour un audit final chaque année (fiabilisation des stocks puis encours clos).
Réflexion sur l'accompagnement efficace du développement des entités.
Management de l'équipe comptable : superviser, accompagner puis fédérer les équipes comptables
Profil :
De formation supérieure en comptabilité, DSCG, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 à 10 ans idéalement débutée par quelques années en cabinet d'audit et complété par des expériences acquises dans un groupe ou PME, dans un environnement multi-filiales, en France. Attention, des déplacements réguliers sont à prévoir (vous passerez trois jours sur un site et deux jours sur l'autre).
Sérieux(se) et organisé(e), vous faîtes preuve d'initiative, d'autonomie puis d'esprit d'équipe dans votre travail et vous êtes capable d'arbitrer et d'accompagner le changement.
Vous êtes capable de travailler dans une structure en très forte croissance dans un contexte challengeant tout en respectant des contraintes notamment de délais.
Votre pédagogie vous permet de vous adapter à des interlocuteurs variés dans un environnement qui saura mettre en avant votre potentiel.
Vous êtes discret(e) puis respectez le secret professionnel.
Compétences :
Appétences pour le management
Appétences IT
Maîtrise des ERP
Connaissance de Quadra est un plus
Vous êtes une personne rigoureuse et agile ? Vous avez une forte capacité à produire et mettez vos efforts sur la production terrain ? Vous appréciez les nouvelles technologies et êtes à l'aise avec celles-ci ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée par la croissance et les enjeux du groupe.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Superviser la gestion financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...).
Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Superviser la gestion financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...).
Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler.