Commercial (H/F)

STARTPEOPLE
Postée il y a 8 jours

Les missions du poste

Sous la responsabilité et en collaboration avec le responsable du site de production, vous aurez les missions suivantes :
Prospection et qualification du fichier prospects
Elaboration de l'offre et des documents de présentation
Prise de RDV et organisation de votre tournée
présentation de la gamme des produits de l'entreprise
Prise de commandes, facturation
Suivi des paiement et des stocks
Reporting de l'activité et brief avec le responsable de production pour établir les objectifs de ventes
Vous bénéficiez pour ce poste d'un véhicule de fonction, ordinateur et mobile avec la rémunération suivante : SMIC + % sur les ventes. Déplacement régionaux et ponctuellement nationaux à prévoir.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Méthodes de plan de prospection,Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…),Conduire une démarche de négociation,Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe),Développer et fidéliser la relation client,Établir un rapport de visite et de suivi clientèle,Évaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacks,Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Mettre en oeuvre des actions de communication,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Traiter les réclamations des clients

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Méthodes de plan de prospection,Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…),Conduire une démarche de négociation,Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe),Développer et fidéliser la relation client,Établir un rapport de visite et de suivi clientèle,Évaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacks,Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Mettre en oeuvre des actions de communication,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Traiter les réclamations des clients

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Lieu : Briec
Contrat : CDI
Salaire estimé : 45 000 € par an

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