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Au sein de la direction de la culture, la bibliothèque départementale pilote la politique départementale de lecture publique et soutient le développement de 111 bibliothèques partenaires.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le responsable du territoire de lecture publique Nord Cotentin pilote le développement de la lecture publique sur ce territoire, contribue à la mise en œuvre du schéma de lecture publique et pilote la mission formation du service.
Activités principales :
Piloter le développement de la lecture publique sur le territoire Nord Cotentin :
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des conventions entre les partenaires et le Département sur ce territoire.
- Accompagner l’application de la politique territoriale du Département (aides financières aux bibliothèques partenaires).
- Accompagner les projets d’évolution ou de mise en réseau des bibliothèques.
- Encadrer les référents de secteur du territoire.
Contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale de lecture publique :
- Au sein de l’équipe de cadres, contribuer à l’évolution, l’organisation et au développement des missions et des services de la BDM : politique documentaire et services numériques, desserte, formations, actions culturelles, ingénierie territoriale, etc.
- Piloter la mise en œuvre de l’axe « Faire des bibliothèques des espaces d’apprentissage et d’information » du schéma départemental de développement de la lecture publique : concevoir, déployer et évaluer un plan d’actions sur l’éducation aux médias et à l’information, l’inclusion numérique et la lutte contre l’illettrisme.
Piloter la mission formation :
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l’offre de formation destinée aux partenaires de la BDM (salariés et bénévoles des bibliothèques, enseignants de collèges, professionnels médico-sociaux, etc.).
- Assurer le suivi budgétaire de cette mission, en lien avec l’assistante de gestion administrative et financière.
- Assurer la coordination des intervenants dans la formation et superviser les interventions.
- Intervenir comme formateur occasionnel.
Activités secondaires :
Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire :
- Contribuer à un ou plusieurs pôles thématiques (acquisitions et suivi du budget, éliminations, valorisation, actions de médiation).
Contribuer à l’enrichissement des outils de médiation et de communication (site transat.manche.fr, réseaux sociaux, etc.).
Compétences :
Connaissance du métier de bibliothécaire et des enjeux d’évolution de la lecture publique.
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
Aptitudes à la conduite de projets et au pilotage d’équipe en mode projet
Autonomie, capacités d’initiative et créativité.
Disponibilité et adaptabilité.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Profil :
De formation Bac+3 minimum.
Expérience en gestion de projets et en management indispensables.
Le département de la Manche :
· 27 cantons
· 446 communes
· 500 000 habitants
· 8000 km de routes départementales et voies vertes
· 400 km de côtes
· 2 sites classés au patrimoine mondial de l UNESCO
Département contrasté où se rencontrent des paysages majestueux, à la fois maritimes et verdoyants, où l authenticité côtoie l innovation, la Manche est un concentré d énergie. De celles issues de la mer, qui inscrivent le territoire dans les grands enjeux de demain, à celles des hommes, qui contribuent avec passion à l identité du territoire.
La Manche rayonne aussi par son dynamisme économique, avec l un des taux de chômage les plus bas de France.