Postée il y a 12 heures
Au sein d'une structure d'insertion par l'activité économique portant 5 chantiers d'insertion, vous aurez pour missions :
- Participer au recrutement des salariés en CDDI
- Accompagner les salariés en CDDI
- Mettre en œuvre des solutions adaptées
- Identifier les besoins en formation
- Positionner les salariés en Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel.
- Animer des ateliers
- Recevoir les salariés en entretien d'étape.
- Mettre à jour et créer des outils en lien avec l'accompagnement
- Construire et développer un réseau de partenariat avec les entreprises
- Construire et développer un réseau de partenaires sociaux
- Travailler en équipe avec l'équipe insertion déjà en place.
3 sites : Totes - Val de Saane et Bacqueville en Caux
CDD de remplacement (arrêt maladie) - possibilité de renouvellement
Experience: 6 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.