Postée il y a 67 jours
Vous aurez pour missions de :
Optimiser l'activité d'un pôle de compétences comprenant jusqu'à 60 consultants.
Piloter les KPI (inter-contrat, salaire d’embauche, marge sur prestations, turnover, etc.).
Gérer les besoins et la pertinence des affectations des consultant(e)s sur missions et projets, en relation avec les équipes commerciales.
Piloter le plan de recrutement, en relation avec le Service Recrutement du Groupe.
Gérer les carrières des consultants, en relation avec la DRH.
Reporter à la Direction.
Diplômé d'une Ecole d'Ingénieur ou d'une Grande Ecole de Commerce.
Expérience de 4 à 6 ans maximum dans le secteur IT, avec idéalement une 1ère expérience du management d'équipe (ou gestion de projet, etc.).
Bon niveau en anglais.
Notre client est une société de conseil spécialiste de la data, qui propose à ses clients des solutions sur mesure sur des problématiques d’architecture data, de gouvernance de la donnée, d’acculturation à la Data ou de l’expertise sur un outil ou sur un sujet Data Driven. Notre client compte plus de 400 collaborateurs en France.