SOURCE, Cabinet de Conseil en Recrutement et Organisme de Formation, accompagne les entreprises sur l'ensemble des sujets liés au recrutement (Définition de poste, Sourcing, Évaluation, Recrutement, Onboarding, Marque Employeur, Formation au Recrutement).
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'habitat, son futur Responsable d'équipe de proximité H/F sur le secteur de Dreux.
Au sein de la Direction clientèle, votre fonction principale consiste à garantir le maintien de l'état et de la qualité du patrimoine immobilier de votre secteur géographique. De plus, vous assurez l'encadrement d'une équipe de proximité comprenant 10 à 15 collaborateurs, dont vous avez la responsabilité.
Vos missions s'articulent autour de 2 axes principaux :
L'encadrement et l'animation d'une équipe
- Piloter au quotidien une équipe de proximité
- Organiser et animer des réunions
- Transmettre les informations aux équipes et les solliciter sur leurs besoins et interrogations
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs
- Faire appliquer les règles et procédures déployées au sein de l'entreprise
- Assurer le reporting concernant l'ensemble des activités, et la mise à jour de procédures de contrôle interne
Le suivi de l'entretien, de la maintenance et de la gestion locative du patrimoine de son secteur
- Participer à la mise en place des marchés et contrats de service
- Contrôler la bonne réalisation des travaux et des prestations sous contrats
- Veiller au respect du budget
- Participer à la gestion des réclamations en lien avec les équipes
- Représenter l'entreprise auprès des différents services internes, et partenaires externes
Diplômé en immobilier ou en management, vous possédez une expérience de minimum 2 ans en pilotage d'activité et dans l'encadrement de proximité, idéalement dans le secteur locatif.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez la fibre managériale et l'envie de réimpulser une dynamique auprès de collaborateurs
- Vous êtes reconnu par vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute
- Vous faites preuve d'une conscience professionnelle, et de qualités rédactionnelles
- Vous déployez vos capacités d'adaptation et votre réactivité
Pourquoi les rejoindre ? Pour travailler au sein d'une entreprise qui place l'humain au coeur de sa stratégie et s'engager pour des valeurs fortes et humaines : solidarité, utilité sociale, proximité, etc.
Autres éléments :
- CDI / Temps plein / Base de 4,5 jours travaillés par semaine
- Statut Cadre
- Rémunération : 39 K€ sur 13 mois.
- Autres avantages : tickets restaurant, prime d'intéressement, mutuelle (pris en charge à hauteur de 60 % par l'employeur), 6 semaines de congé.
Diplômé en immobilier ou en management, vous possédez une expérience de minimum 2 ans en pilotage d'activité et dans l'encadrement de proximité, idéalement dans le secteur locatif.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez la fibre managériale et l'envie de réimpulser une dynamique auprès de collaborateurs
- Vous êtes reconnu par vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute
- Vous faites preuve d'une conscience professionnelle, et de qualités rédactionnelles
- Vous déployez vos capacités d'adaptation et votre réactivité
Pourquoi les rejoindre ? Pour travailler au sein d'une entreprise qui place l'humain au coeur de sa stratégie et s'engager pour des valeurs fortes et humaines : solidarité, utilité sociale, proximité, etc.
Autres éléments :
- CDI / Temps plein / Base de 4,5 jours travaillés par semaine
- Statut Cadre
- Rémunération : 39 K€ sur 13 mois.
- Autres avantages : tickets restaurant, prime d'intéressement, mutuelle (pris en charge à hauteur de 60 % par l'employeur), 6 semaines de congé.