Postée il y a 2 jours
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.
Recherchons un Chargé de missions RH pour rejoindre l'équipe d'une entreprise située à St Martin de Crau.
Poste évolutif vers un en CDI.
Si vous avez une première expérience en gestion des ressources humaines et souhaitez contribuer au développement d'une entreprise dynamique, cette offre est faite pour vous.
Missions principales :
? Prendre en charge le processus global des paies qui lui sont confiées en tenant compte de la CCN Industries Chimiques et/ou CCN Travaux Publics
? Gérer les intérimaires de l'Usine SMC
? Assister l'ensemble des membres du service des Ressources Humaines dans leurs fonctions.
? Gérer les contrats de travail, attestations employeur, visites médicales, dossiers mutuelles, agréments préfectoraux
Savoir :
- Connaissance en droit social ;
- Connaissance de la loi égalité professionnelle ;
- Connaissance des conventions TP et Chimie ;
- Connaissance des accords d'entreprise
- Connaissance de le RGPD ;
- Connaissance des règles liées aux visites médicales.
Savoir-faire (compétences spécifiques mises en oeuvre) :
Être capable de :
- Établir et rédiger des documents : analyse et synthèse d'études, rapports, procédures, modes
opératoires, courriers ;
- Savoir mobiliser, motiver et entrainer ses collègues ;
- Utiliser les logiciels du service (pégase, horoquartz) et les outils de bureautique ;
- Établir, analyser et exploiter des tableaux de bord, des données dans son domaine de
compétences ;
- Savoir répondre avec clarté aux questions des salariés.
horaires : 09h-17h
- Esprit d'équipe ;
- Capacité d'adaptation ;
- Goût certain pour les chiffres et le travail administratif ;
- Disponibilité et sens du service ;
- Sens de l'organisation et fiabilité ;
- Discrétion et sens de la confidentialité ;
- Diplomatie, objectivité et impartialité ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Capacité d'écoute et de bienveillance ;
- Capacité à travailler de manière autonome ;
- Force de proposition
- Esprit d'équipe ;
- Capacité d'adaptation ;
- Goût certain pour les chiffres et le travail administratif ;
- Disponibilité et sens du service ;
- Sens de l'organisation et fiabilité ;
- Discrétion et sens de la confidentialité ;
- Diplomatie, objectivité et impartialité ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Capacité d'écoute et de bienveillance ;
- Capacité à travailler de manière autonome ;
- Force de proposition