La culture avec un grand AAAH !
Nous nous donnons pour mission de FAIRE VIVRE ET AIMER LA CULTURE.
Cultura est engagée dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Chez Cultura, nous te recruterons avant tout pour ta personnalité et ta capacité à nous partager ta passion culturelle !
Nous t'accompagnerons pour ta réussite et ta professionnalisation grâce à :
des missions enrichissantes pour développer ton potentiel,
un management bienveillant et à l'écoute,
un style de leadership basé sur l'autonomie, la collaboration et la performance,
la possibilité de te nourrir de ta passion dans ton environnement professionnel
Pour toutes ces raisons, nous avons été élus Entreprise où il fait bon travailler et Lauréate « Best Workplace » dans la catégorie 2500 salariés et plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Tu as un projet ambitieux … et des idées pleins la tête pour le faire grandir !
Tu souhaites :
Rejoindre une équipe passionnée, soudée et enthousiaste qui n'a qu'une mission : Faire vivre et aimer la culture au plus grand nombre
Avoir accès à des métiers extrêmement variés et la possibilité d'évoluer en interne
Accéder à un environnement de travail riche et stimulant dans une atmosphère conviviale
Participer à de nombreux événements culturels (dédicaces, concerts, salons, expos…)
Le contrôleur de gestion exploitation joue un rôle clé et anime la performance globale des magasins de sa région. Il a la responsabilité d'emmener les équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux.
Véritable Business Partner, tu collabores étroitement pour amplifier la performance. Au quotidien, tu crées les conditions de la relation et accompagnes les équipes. Tu formules des recommandations pertinentes pour aider à la prise de décisions éclairées.
Tes missions principales :
- Former : tu diffuses la culture économique et les réflexes de gestion auprès de l'ensemble des acteurs concernés.
- Responsabiliser chaque acteur sur l'atteinte de ses résultats :
Responsabiliser les managers dans leurs prises de décisions avec à des éclairages challengeants (plutôt que faire et de décider « à la place de »)
Développer les managers en faisant vivre la responsabilité locale ; cherche à les rendre propriétaires de leur performance.
- Animer la performance globale des magasins de sa région :
Mettre en lumière les réussites et cherche à faire émerger des opportunités
Alerter sur les dérives, co-construit les plans d'actions et s'assure de leurs suivis
Pousser à l'action et à la prise de décision
- Aider aux choix d'expansion :
Véritable partenaire du responsable de région ; tu accompagnes, par l'écriture de comptes d'exploitation prévisionnels, dans les choix d'expansion
Tu animes les performances des ouvertures et proposes d'éventuels plans d'action
Tu assures le suivi des investissements réseau
- Gardien du temple, tu mets sous contrôle, fiabilises, alertes et optimises le compte de résultat.
Ton profil :
Tu as une première expérience de 5ans en contrôle de gestion dans le retail ou en tant que Directeur de magasin à la tête d'un Business Unit,
Tu es Entrepreneur :
Comprend les objectifs stratégiques de l'entreprise et est capable d'aligner les énergies pour soutenir la réalisation des objectifs.
Capable de s'adapter aux nouvelles problématiques, nouveaux business et est agile pour répondre aux besoins changeants de l'entreprise.
Capable de prendre des initiatives et de saisir les opportunités.
Tu es Orienté solutions :
Propose des solutions et des alternatives constructives pour développer les performances plutôt que de simplement signaler les dérives.
Tu es un Performeur :
Motivé à contribuer de manière significative à la croissance et à l'atteinte des objectifs.
Tu Développes la collaboration :
Développe une étroite collaboration, challengeante, en se rendant en magasins, pour aligner les énergies / les plans d'actions.
Crée les conditions de la confiance pour atteindre les objectifs communs.
Tes atouts pour le poste :
Leadership : tu es capable d'influencer, inspirer et guider les équipes vers l'atteinte des objectifs.
Communicant : tu es capable de communiquer clairement les objectifs, analyses et résultats.
Pédagogue : tu es capable de former ses business partner aux mécanismes économiques
Esprit d'analyse et de synthèse : tu traitres efficacement les données pour en tirer des conclusions pertinentes, contribuant ainsi à une prise de décision éclairée.
Esprit critique : tu remets en cause, challenge les informations.
Organisation : tu es capable de prioriser et de s'adapter face à des demandes multiples et variées.
Maîtrise des outils de gestion (pack office)
Des déplacements en région sont à prévoir.
Envie de rejoindre l'aventure ?