Postée il y a 11 heures
Pôle développement. Poste catégorie B. Contrat de projet 1 an renouvelable une fois.
Missions Principales :
1. Participation à la démarche de co-construction des politiques de développement des mobilités sur la CCBD
- Animer et mettre en œuvre les stratégies politiques ou partenariales de développement des mobilités (notamment au travers du Contrat Opérationnel de Mobilités (COM).),
- Piloter et animer l'élaboration d'un schéma des mobilités au sein de la CCBD en lien avec le CEREMA (AMI Avenir Montagne
Mobilité), mais aussi la commission mobilités, le bureau/conseil communautaire, ainsi que le comité des partenaires,
- Installer un modèle de comité des partenaires tel que décrit dans la loi LOM (en tant qu'Autorité Organisatrice des Mobilités
locale) dans une logique dialogue et de transparence.
- Maintenir et renforcer le réseau de partenaires
- Evaluer les dispositifs mis en place
2. Pilotage des expérimentations sur l'optimisation des transports en commun actuels
- Mettre en oeuvre, animer et évaluer de 2 expérimentations sur 2024/2025 (« Navette du Marché » et remplissage des Bus
Scolaires pour les trajets du quotidien) Appui à la décision sur la reconduction et/ou modification, redirection de ces 2
expérimentations.
- Suivi de l'organisation des navettes saisonnières inter-stations du Dévoluy
3. Suivi et animation de la phase de lancement du service RezoPouce
- Finaliser la mise en place du nouveau service RezoPouce (interface web et physique, plan de communication)
- Mettre en place et animer un réseau des Ambassadeurs du service pour qu'ils soient actifs et le relais local d'informations
- Engager des actions de formation et d'animation à destination du grand public (Challenge, baptême d'auto-stop.) en lien avec le
réseau des ambassadeurs et la coordination départementale
- Evaluer en continue du service, notamment sur son effet changement de pratique vers les mobilités durables
- Garantir une cohérence avec l'action territoriale (Département et territoires voisins) sur toute la phase de consolidation du projet
(2024/2026)
4. Favoriser le déplacement à Vélo sur le territoire
- Assurer le suivi du projet « Buëch à Vélo » en lien avec les EPCI voisins et le Département (phasage en 2 temps : itinéraire de
vélotourisme sur voie partagée, puis proposition de voie verte sur les points noirs de la CCBD inscrits dans le Schéma Départemental d'Accessibilité Cyclable)
- Poser les bases d'un schéma directeur cyclable du Buech Dévoluy afin de creuser une stratégie spécifique (tourisme, quotidien, familiale.),
- Piloter des études de faisabilités techniques de voies douces sur le territoire.
- Finaliser l'action n°2 de l'AMI Avenir Montagne Mobilité en mettant en place notamment un plan d'investissements en direction des communes favorisant le déplacement à vélo
- Assurer la mise en place d'actions concrètes d'installation d'équipements et mobilier urbain sur le territoire (arceaux et abris vélos) en lien avec la stratégie du « Buëch à Vélo » ainsi que pour les déplacements du quotidien ou saisonnier
Missions transversales :
- Effectuer une veille sur les expériences, les projets et les politiques de développement des mobilités à l'échelle locale, régionale ou nationale
- Participer à l'élaboration du budget annuel et veiller à sa bonne exécution (dans le cadre des projets pilotés)
- Travailler de manière étroite sur le développement des mobilités durables en transversalité au sein de la CCBD (service tourisme, service aux habitants, Développement économique.) et des communes membres de la CCBD.
Formation équivalente ou supérieur à Bac+2 (BTS, DUT.) à BAC+5 dans le domaine de l'animation territoriale et/ou des mobilités
Experience: Débutant accepté - experience souhaitée similaire
Compétences: Conduire un projet de développement,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Capacité d’animation d’ateliers et de réunions,Connaissance enjeux des mobilités en milieu rural
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté - experience souhaitée similaire
Compétences: Conduire un projet de développement,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Capacité d’animation d’ateliers et de réunions,Connaissance enjeux des mobilités en milieu rural
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.