Tu veux rejoindre LES experts produit en France ?
En tant que Scrum Master, tu seras LA référence Produit & Agilité incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations
Tes différentes missions seront :
- Accompagner les équipes dans la préparation et dans l'animation de leurs cérémonies Agiles : Sprint planning, Daily, Review, Retro
- Coacher les équipes sur les bonnes pratiques afin de les amener vers l'autonomie,
- Faciliter la communication et la coordination avec les équipes adhérentes,
- Aider les équipes à mettre en place les bons process agiles et produit afin d'assurer un delivery de haute qualité,
- Être responsable de l'amélioration continue au sein d'une équipe ou d'un programme,
- Aider à instaurer un mindset agile et produit dans les différentes équipes,
- Suivre et mesurer le niveau de maturité et ajuster tes actions en fonction,
- Te coordonner avec un collectif de Scrum Master en place pour la partage et l'uniformisation des bonnes pratiques.
Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos uses cases, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde
Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain.
Comment ?
Grâce à une diversité de clients :
Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, URSSAF, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU
Un accompagnement de proximité :
Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1 :1).
De la formation en continu :
Bénéficie d'un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d'un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit.
Des parcours de carrière clairs et variés :
Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d'évoluer rapidement. Aujourd'hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.
Pourquoi rejoindre Hubvisory ?
- Des revalorisations salariales bi-annuelles
- Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent)
- Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
- Intéressement, congés payés supplémentaires
- Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l'ambition, l'expertise et l'apprentissage.
Quel profil recherchons-nous ?
- 2 à 4 ans d'expérience en tant que Scrum Master (ou poste équivalent)
- Une connaissance poussée des méthodes agiles, à l'échelle
- Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation
- Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiatives
- Une soif d'apprendre et d'acquérir de nouveaux savoirs dans une discipline jeune et en constante évolution
- Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une référence.
Il t'en faut plus ?
Hubvisory c'est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d'oenologie, karaoké participe à une variété d'activités avec les Hubvisors.
Toujours pas convaincu(e) ?
Contacte-nous pour en savoir plus !
Comment se déroule le process de recrutement ?
- Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l'adéquation entre ton projet et notre modèle
- Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager
- Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP
- Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d'embauche
Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !
Si tu veux plus d'information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !