- Contrôle des déformations d'un véhicule,
- Réparation ou remplacement des éléments de carrosserie (sellerie, garnitures...)
- Réalisation des opérations de finition, Soudure, réparation fibre
- peinture ( protection et traitement des surfaces, masticage, ponçage, marouflage...)
- réalisation de l'ensemble d'une intervention de peinture = détermination de la teinte, réalisation et application
- correction et ajustement des teintes, raccords, peintures spécifiques
Experience: 3 An(s)
Compétences: Caractéristiques des matériaux de carrosserie,Fixer des éléments de carrosserie,Préparer les surfaces avant peinture du véhicule,Relayer de l'information,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible,Réparer un véhicule
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Caractéristiques des matériaux de carrosserie,Fixer des éléments de carrosserie,Préparer les surfaces avant peinture du véhicule,Relayer de l'information,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible,Réparer un véhicule
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.