Programme Debt & Treasury - Double Parcours Audit Financier / Audit Corporate Treasury – Paris 2025 – H/F

Les missions du poste

L’équipe Debt & Treasury Advisory a été fondée il y a huit ans par deux associés venant des mondes de l’audit et du conseil pour former une équipe hybride, jeune et innovante. Avec plus de 50 collaborateurs dédiés, le département DTA de Forvis Mazars est aujourd’hui l’équipe de conseil en Trésorerie / Financement la plus importante en France.

Nous avons également de fortes ambitions de développement à l’international, avec une présence désormais établie à Londres depuis cette année. 

Notre équipe intervient notamment sur les sujets suivants :

• Financement & Liquidité : conseil en financement, optimisation du BFR, cash management, monétique, relations bancaires
• Gestion des risques financiers : audit financier des directions Trésorerie et Financement (IFRS / French GAAP), gestion des risques de change, taux et matières premières, valorisation des instruments financiers
• Transformation & Sécurité : accompagnement des directions Trésorerie et Financement dans le contexte d’opérations de croissance externes (M&A et carve-out), définition de Target Operating Model pour la fonction Trésorerie / Financement, optimisation et sécurisation des directions Trésorerie / Financement (organisation, processus et outils), assistance à la maîtrise d’ouvrage et intégration des SI Trésorerie (TMS, logiciels de communication bancaire)
• Soutien opérationnel des directions Trésorerie et Financement : support sur les activités de run et projets (M&A / carve-out / IT / Transformation)

Dans cet environnement dynamique, stimulant et en constante évolution, nous recherchons nos futurs Juniors Double Parcours Audit Financier/Audit Corporate Treasury pour intégrer l’équipe.

Votre mission, si vous l'acceptez : intégrer notre département au cœur des transformations des entreprises grâce à un parcours sur-mesure vous permettant de développer une double compétence très recherchée sur le marché en audit financier et en gestion des risques / comptabilisation des instruments financiers. Devenez un auditeur financier augmenté avec un expertise technique valorisée par nos clients sur les normes IFRS applicables aux stratégies de couverture des risques (change, taux, matières premières), placement et financement des entreprises.

L’audit Financier chez Mazars

• Missions de commissariat aux comptes (audit légal),
• Audits contractuels,
• Audits d'acquisitions et /ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industriels,
• Audit des systèmes d'informations

L’audit Financier des Corporate Treasury chez Mazars

• Gestion des risques financiers :
  • Revue du traitement des instruments dérivés (change, taux et matières premières) en French GAAP et en IFRS
  • Revue de la politique de gestion des risques et des stratégies de couverture
  • Valorisation des instruments dérivés
  • Revue de l’information financière sur les instruments dérivés
• Financement & placements :
  • Revue des prêts et emprunts intragroupe et des dettes externes (EMTN, placements privés, USPP, Schuldschein, Crédit syndiqué, etc.)
  • Analyse de l’endettement net et du résultat financier
  • Analyse de la trésorerie et équivalent de trésorerie des placements (OPCVM, DAT, CAT, etc.)
• Processus & systèmes d’information :
  • Audit des systèmes d'informations de Trésorerie (TMS, communication bancaire, ERP, plateforme de trading, etc.)
  • Diagnostic de la fonction Trésorerie (risques, process, outils, organisation…)

Vous bénéficierez dès votre intégration de formations techniques et méthodiques reconnues qui vous permettront d’être rapidement opérationnel dans un environnement d’excellence. Forvis Mazars propose également un parcours individualisé qui offre une évolution rapide vers des fonctions à fortes dimensions managériales ainsi que des opportunités de mobilité.

Vous aurez l’opportunité d’être acteur du développement du département DTA : préparation et soutenance des propositions commerciales, animation de formations internes / externes, publication d’articles et de benchmarks, etc

Le profil recherché

Qualifications

L’équipe DTA recherche un(e) Junior Double Parcours Audit Financier/Audit Corporate Treasury issu(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université, avec une expérience réussie en stage ou en alternance en conseil en trésorerie, dans le département Trésorerie / Financement d’une entreprise, en finance de marché ou en audit financier. Ces expériences sont cruciales car elles vous fournissent une base solide en gestion financière et en analyse, compétences indispensables pour comprendre et répondre aux besoins de nos clients.

Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’adaptation, vous appréciez le travail en équipe. Ces qualités sont essentielles pour collaborer efficacement avec vos collègues et clients, et pour vous intégrer rapidement dans notre environnement de travail dynamique et bienveillant.

Vous savez faire preuve de proactivité, de dynamisme et d’esprit entrepreneurial.

Votre capacité à allier sens de l’analyse, rigueur et bonne humeur est essentielle. La rigueur garantit la précision et la fiabilité de vos analyses, tandis que la bonne humeur favorise un environnement de travail positif et motivant.

Votre maîtrise technique, votre capacité d’analyse, votre curiosité et votre attrait pour les innovations technologiques vous permettront d’être force de propositions auprès de nos clients et de répondre à leurs besoins de manière efficace et innovante.

Une bonne maîtrise de l’anglais dans un environnement professionnel est également requise, car elle vous permettra de communiquer efficacement avec nos clients internationaux et de participer à des projets globaux.

Intégration prévue à partir de septembre 2025.

Rejoignez-nous !

Déroulé du processus de recrutement :

Jacintha est à la charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous quelques jours (jusqu’à 2 semaines maximum).

Chez Forvis Mazars, nous sommes convaincus que votre CV ne dit pas tout de vous. C’est pourquoi nous vous invitons à vivre une expérience en ligne inédite avec nos tests de compétences. Ces tests permettront de révéler votre raisonnement logique, vos connaissances comptables et financières, vous repartirez ainsi avec une analyse personnalisée de vos talents.

Si vos résultats sont concluants et que votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par notre assistant RH virtuel Djigg afin de passer 3 entretiens d’une durée comprise entre 45 minutes et 1h chacun répartis sur 2 semaines maximum.

Le processus de recrutement, visant à allier tests techniques et discussions sur vos expériences professionnelles, se déroulera comme suit :

• Deux entretiens successifs techniques avec des  Seniors ou Managers de l’équipe.
• Un dernier entretien métier avec le Senior Manager ou Associé responsable de l’équipe si les deux premiers entretiens sont concluants.

Avantages :

• 8 semaines de congés par an
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
• Charte de télétravail flexible : possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité
• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, rooftop, terrasses, restauration, conciergerie, etc. 
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc.)
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, yoga, etc.)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)
• PC portable, double écran et IPhone
• Carte American Express pour vos frais professionnels

Bienvenue chez Forvis Mazars

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !