Depuis son origine, la MNT (Mutuelle Nationale Territoriale) s'engage pour la protection sociale, la santé et le mieux-être au travail des agents territoriaux et milite pour un égal accès à des soins de qualité. Face aux défis actuels, elle a créé, avec treize autres mutuelles, en septembre 2017, le Groupe VYV, premier groupe français de protection sociale mutualiste et solidaire, pour offrir à ses adhérents un accompagnement global. La MNT en quelques chiffres : * 1 111 collaborateurs engagés * 94 agences en France métropolitaine et dans les DROM pour être toujours plus proche des agents des services publics locaux * 1 145 délégués des adhérents pour les représenter bénévolement au sein de 84 sections locales. Nous menons une politique de recrutement responsable fondée sur des valeurs éthiques : respect, promotion de la diversité, et non-discrimination. Notre volonté est de construire des équipes complémentaires, collaboratives et performantes, et d'assurer une égalité de traitement entre tous les candidats. ÊTRE UTILE EST UN BEAU MÉTIER
La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la
première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus
de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du
mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre
action.
Au sein de la MNT Mutuelle Nationale Territoriale, nous recrutons un.e
Responsable Secteur rattaché.é à notre agence de Troyes pour le secteur de
la Champagne Ardennes.
En tant que Responsable de Secteur vous êtes garant du développement de la
mutuelle en optimisant la performance commerciale de votre secteur et les
relations avec les collectivités et les élus.
Vos missions :
- Vous managez une équipe de 3 personnes (animer, accompagner, communiquer)
dans le but de favoriser durablement leur montée en compétences, leur
engagement et la cohésion de l'équipe,
- Vous gérez les activités (organiser, piloter, décider, rendre compte)
dans le but d'optimiser la performance et le service rendu aux adhérents et
aux collectivités…
- Vous élaborez, partagez, mettez en œuvre, suivez et ajustez le plan
d'actions de développement (PAD) du secteur dans le but d'atteindre les
objectifs fixés,
- Vous animez et développez les réseaux professionnels (associations et
syndicats professionnels) et, si nécessaire, représenter la mutuelle au
sein de son environnement institutionnel dans le but de promouvoir sa
notoriété et son caractère professionnel,
- Vous favorisez la vie militante en synergie avec les élus départementaux
dans le but de permettre le développement de la mutuelle et le bon
fonctionnement de ses instances,
- Vous assurez le rôle de responsable de site à l'échelle de son secteur.
Diplômé.e d'un Bac +4/5 dans le domaine de la vente/assurance, Vous
disposez d'une expérience de 5 années minimum dans le management d'équipe
et dans le domaine de l'assurance de personnes (santé et prévoyance) et/ou
la mutualité.
Vous savez mettre en œuvre un PAD (Plan d'actions développement et mener
les actions correctrices s'y rapportant.
Vous êtes capable de développer et animer un réseau d'élus et des
Responsables de la Fonction Publique Territoriale
Vous savez faire preuve de pédagogie, vous savez fédérer et convaincre.
Enfin, votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés vous
permettront de réussir votre mission.
Ce poste itinérant demande une bonne organisation
Des déplacements sont à prévoir sur les départements : Ardennes (08), Aude
(10), Marne (51) et Haute-Marne (52).
Les avantages de la MNT :
Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des
valeurs fortes ?
A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie
privée et vous accompagner dans l'évolution de votre carrière, la MNT a mis
en place plusieurs dispositifs :
- 15 jours de RTT par an (prorata temporis), possibilité de racheter 7
jours à 120%
- Accord de télétravail de 120 jours maximum par an (prorata temporis) et
en fonction de l'organisation de votre activité
- Possibilité d'évolution professionnelle au sein du Groupe VYV accompagné
par un suivi RH et manager (entretien annuel d'évaluation/entretien
professionnel /formations).
Quelques informations complémentaires :
- Cadre forfait jours, 209 jours.
- Entre 57K€ et 62K€ + variable annuelle : en fonction des objectifs
réalisés
- Véhicule de fonction
- Prime de participation
- CET à partir de 9 mois d'ancienneté
- Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (60% pris en charge par
l'employeur).
- Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV.
- E-CESU services à la personne participation de l'employeur à hauteur de
40% (limite 800€/an).
A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de
handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La
MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi
des travailleurs handicapés.