Postée il y a 3 jours
Nous recherchons un(e) secrétaire comptable (H/F) pour rejoindre notre équipe, en soutien de la responsable du service comptabilité.
Fonctions :
- Saisie écritures comptables (encaissements)
- Saisie facturation, principalement clients de droit public
- Suivi de la facturation
- Relances factures impayées
- Procédures de taxe et vérification
- Tâches administratives en soutien.
Fonctions évolutives suivant aptitudes.
Formation en interne.
Qualifications :
- Rigueur
- Aisance relationnelle dans la communication.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres membres du personnel
- Maîtrise des outils bureautiques tels que Microsoft Office (Word, Excel)
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Sens de la Discrétion exigé
- notions juridiques souhaitées
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Experience: Débutant accepté - notions juridiques souhaitées
Compétences: Classer des documents
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté - notions juridiques souhaitées
Compétences: Classer des documents
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.