COMMUNAUTE DE COMMUNES DES HAUTS DE FLAN
Postée il y a 12 heures
Sous la responsabilité la Directrice du Développement territorial, vous aurez pour mission principale le pilotage et l'animation de la démarche du Plan Climat Air Energie Territorial.
Vous serez notamment en charge de :
- Assurer le suivi global de la démarche de PCAET conformément à la réglementation en vigueur
- Assurer la mise en œuvre et l'évaluation de la démarche
- Animer les instances de gouvernance (comité de pilotage, groupes de travail)
- Développer de nouveaux partenariats et rechercher des financements liés à la démarche de PCAET (COTTRI, CTE, COT ENR...)
- Assurer le suivi et l'animation des études en cours et à venir (Clim'agri, étude approvisionnement local, diagnostic territorial qualité de l'air et étude sur les perturbateurs endocriniens)
- Définir et animer des groupes de travail thématiques pour la mise en œuvre concrète des actions dans les différentes thématiques prioritaires du PCAET (approvisionnement local, performance énergétique des bâtiments publics et du parc privé, défi des familles à énergie positive...)
- Diffuser l'information relative au PCAET (création de l'événement de lancement de la démarche PCAET, défi famille à énergie positive, rédiger et diffuser un 4 pages sur le PCAET...)
- Compléter les outils de suivi de la démarche (tableau d'indicateurs notamment)
- Participer aux dynamiques collectives régionales (observatoire climat, travaux de l'AGUR...)
Votre profil :
SAVOIR-FAIRE :
Méthodologie de projets
Planification stratégique
Fonctionnement des collectivités territoriales (gouvernance, instances, finances, marchés.)
Qualités rédactionnelles réelles et avérées
Maîtrise des outils bureautiques
Excellent relationnel, vous pouvez travailler et vous positionner dans les collectifs de travail, auprès des élus, des services internes et des partenaires.
Savoir s'organiser et gérer les priorités
SAVOIR-ETRE :
Etre méthodique, logique et rigoureux dans les méthodes de travail
Avoir le sens du travail en équipe
Faire preuve d'écoute, d'anticipation, de dialogue et d'analyse
Faire preuve de réactivité, d'esprit d'initiative, de motivation et de disponibilité
Faire preuve d'autonomie et de discrétion
Les conditions d'exercice :
Travail en bureau avec de nombreux déplacements sur le territoire et en Hauts-de-France
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations
Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté
Les avantages :
Cycle de travail hebdomadaire au choix : 39h / 36h /35h sur 5 jours ou 4, 5 jours (avec RTT pour le cycle à 36h)
Participation mutuelle et maintien de salaire
Régime indemnitaire avec 13ème mois
Comité d'entreprise, CNAS
Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV et une lettre de motivation (obligatoire) à l'attention du Président de la CCHF, CC des Hauts de Flandre.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Experience: 3 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Impulser un projet au niveau local, national ou européen,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale